Богати бонуси за банкарите и трговците од Wall Street, најголеми по рецесијата од 2009-та

Според извештајот на консултантската куќа Џонсон Асошиејтс, Вол Стрит ќе го доживее најголемото зголемување на бонусите од Големата рецесија по напорната и профитабилна 2021 година.

Растечката активност на зделките, жешкиот пазар на IPO и растечките акции значи дека банкарите и трговците се во ред за компензација заснована на големи перформанси, се вели во извештајот објавен во вторник.

Но, остриот пораст на деловната активност оваа година се претвори во невиден обем на работа за професионалците од Вол Стрит – и конкурентен пазар на труд, бидејќи компаниите се подготвуваат да издвојат премија за да ги задржат врвните таленти и да најдат нови вработувања.

Фирмите се „многу загрижени за прометот, иако платите значително ќе се зголемат“, изјави управниот директор на Џонсон Асошиејтс.

Џонсон Асошиејтес користеше јавни податоци од банки и фирми за управување со средства, заедно со сопственички увиди од клиенти, за да ги пресмета проектираните стимуланси на крајот на годината на основа приспособена според бројот на вработени. Некои инвестициски банки, вклучително и Голдман Сакс, откриваат колку менаџментот издвоил за компензација на вработените во кварталните извештаи за заработка.

Се предвидува дека вкупните бонуси за преземачите на инвестициско банкарство ќе скокнат од 30% до 35% од претходната година. За советниците за инвестициско банкарство и трговците со акции, тој пораст од година во година се проценува на 20% до 25%. Џонсон Асошиејтс, исто така, предвидува дека бонусите за приватниот капитал, управувањето со средства и улогите на хеџ фондовите ќе имаат двоцифрено зголемување.

ПРОЕКТИРАНИ БОНУСИ ЗА 2021 НА WALL STREET

(Извор: Џонсон Асошиејтс)

Очекуваните зголемувања за оваа година се најголеми од 2009 година, кога се предвидуваше дека неколку деловни области ќе добијат бонуси кои беа за 30% до 60% повисоки од претходната година, според Џонсон Асошиејтс.

Проценетите рекордни бонуси, кои вклучуваат парични награди и капитал, доаѓаат откако во 2020 година, опфатена со пандемијата на Ковид, активноста беше бавна и стимулациите на крајот на годината се намалија за многу банкари, иако трговците имаа корист од силниот обем на тргување поттикнат од чекорите на Федералните резерви за смирување на пазарите.

Спротивно на тоа, „деловните резултати оваа година се извонредни“, рече Џонсон.

Деловната активност се очекува да остане силна и да ги задржи зголемените стимулации следната година, иако растот најверојатно ќе забави, според Џонсон.

„Не мислам дека [бонусите] ќе се зголемат толку многу следната година. … Мислам дека ова беше наплив“, рече тој. „Но, погледот е дека 22 ќе биде навистина добра година“.

Не само што се зголемуваат бонусите, туку и основните плати треба да се искачат. Додека Вол Стрит долго време претпочита да ги компензира своите работници со бонуси за крајот на годината засновани на перформанси, конкурентниот пејзаж на пазарот на трудот и инфлацијата ја зголемуваат основната плата.

По зголеменото внимание на културата на помладите банкари оваа година, фирмите од другата страна на улицата ги зголемија платите со Голдман Сакс што ги зголеми платите за нивните почетни улоги во инвестициското банкарство од 85.000 на 110.000 долари.

Според Џонсон, основните плати во индустријата за финансиски услуги би можеле да се зголемат за повеќе од 3%, па дури и нагоре за 7%.

„Основните плати се поважни од кога било“, рече тој.