Аналитика
Уште пред првото шестмесечје на 2026 година бројот на отпуштања во технолошкиот сектор е повеќе од двојно зголемен во однос на минатомесечните намалувања. Компанијата Meta ги започна отпуштањата што ги објави во април, вкупно околу 8.000 намалувања. Дополнително, компании како LinkedIn, Cisco и GM објавија дека заедно отпуштаат повеќе десетици илјади работни места. Досега оваа година, имало над 138.900 отпуштања во технолошкиот сектор, според податоците од Trueup. Отпуштањата се чини дека се движат со побрзо темпо од минатата година – над 245.000 работници во технолошкиот сектор беа отпуштени во 2025 година.
Во април, нешто помалку од 12.000 вработени беа отпуштени од своите работни места, меѓу кои и компаниите Disney, Amazon и Snap. Во март беа забележани најголеми бројки, со речиси 50.000 погодени луѓе. Неколку од компаниите подолу отпуштија вработени поради зголемени трошоци за вештачка интелигенција. За среќа, во април имаше помалку отпуштања од кој било друг месец досега оваа година. Подолу ќе ги разгледаме причините за отпуштањата.
Мета официјално започна со намалување на 10% од својата работна сила, вкупно околу 8.000 вработени. Покрај тоа, планира да затвори 6.000 отворени работни места. Причината е да се овозможи поголем простор за трошење на вештачка интелигенција.
Гигантот за онлајн малопродажба – Амазон – овој месец намали повеќе работни места, овој пат од организацијата „Селзинг партнерски услуги“. Овие нови отпуштања доаѓаат откако Амазон намали околу 30.000 работни места во текот на октомври и јануари. Портпаролот изјави за „Бизнис инсајдер“ дека најновите отпуштања влијаеле на „мал број“ вработени. Тимот за Селзинг партнерски услуги работи со трговци од трети страни на Амазон, обезбедувајќи поддршка за вклучување во бизнисот, логистика и управување со сметки.
Циско намалува нешто помалку од 4.000 работни места во четвртиот квартал, изјави извршниот директор Чак Робинс во блог пост. Засегнатите вработени ќе добијат пропорционално плаќање на бонусите за 2026 година, а исто така ќе добијат и „поддршка во наоѓањето нови можности“ преку услугите за вработување на „Циско“.
„Иако ги намалуваме улогите во некои области, правиме јасни, стратешки инвестиции – особено во силикон, оптика, безбедност и во користењето на вештачката интелигенција од страна на нашите вработени низ целата компанија“, рече Робинс.
Поради реструктуирањето поттикнато од вештачката интелигенција, Cloudflare отпушта повеќе од 1.100 вработени. „Денешните акции не се вежба за намалување на трошоците или проценка на перформансите на поединците; тие се за тоа како Cloudflare дефинира како работи компанија од светска класа со висок раст и создава вредност во ерата на агентската вештачка интелигенција“, објави претседателката Мишел Затлин во е-пошта до вработените.
PayPal планира да отпушти околу 20% од својот персонал – речиси 4.800 вработени – во следните неколку години, според Wall Street Journal. „Прво, ќе ги отстраниме дупликатите и слоевите од нашата организациска структура. Второ, ќе го забрзаме нашето усвојување и автоматизација на вештачката интелигенција во нашите операции“, им рече извршниот директор Енрике Лорес на инвеститорите.
Microsoft нуди прв откуп на до 7% од своите вработени, објави CNBC. Станува збор за еднократна програма за пензионирање достапна за работници на ниво на виш директор и под чии години на вработување и возраст се 70 или повеќе.
И спортскиот бренд Најк објави дека отпушта 1.400 луѓе оваа недела. „Заедно, овие промени ќе резултираат со намалување на приближно 1.400 работни места во глобалните операции, со мнозинство во технологијата“, рече оперативниот директор Венкатеш Алагирисами. „Овие намалувања се многу тешки за соиграчите кои се директно засегнати и за тимовите околу нив.“
Снеп отпушта 1.000 работници, што е 16% од нејзиниот персонал, објави Варајети. Матичната компанија Снепчет го објави ова само неколку недели откако Иреник Капитал Менаџмент побара од компанијата да направи промени за да ги подобри перформансите и приходите.
Снеп користи вештачка интелигенција за да ги поедностави операциите и да им помогне на сега помалата работна сила. „Веќе сме сведоци на мали екипи кои ги користат алатките за вештачка интелигенција за да остварат значаен напредок во неколку важни иницијативи“, рече извршниот директор на Снеп, Еван Шпигел.
Само два месеци откако ја презеде функцијата извршен директор на Дизни, Џош Д’Амаро објави дека компанијата отпушта 1.000 вработени, објави АП њуз. Покрај тоа, Марвел отпушти 8% од своите вработени откако беше направен повикот.
„Во текот на изминатите неколку месеци, разгледавме начини на кои можеме да ги поедноставиме нашите операции во различни делови од компанијата за да обезбедиме креативност и иновации од светска класа што нашите обожаватели ги ценат и очекуваат од Дизни“, рече Д’Амаро во меморандум до вработените. „Со оглед на брзото темпо на нашите индустрии, ова бара од нас постојано да проценуваме како да поттикнеме поагилна и технолошки овозможена работна сила за да ги задоволи утрешните потреби.“
