Аналитика
British Telecom Group, најголемиот британски провајдер за широкопојасен интернет и мобилен телефон, ќе укине до 55.000 работни места, вклучително и изведувачи до 2030 година – потенцијално повеќе од 40% од својата работна сила – бидејќи ќе ја заокружи имплементацијата на новите технологии, примената на оптички влакна и вештачката интелигенција.
Компанијата има план за трансформација за изградба на национална мрежа за оптички влакна под раководство на шефот Филип Јансен, како и за воведување мобилни услуги со голема брзина 5G. Поранешниот државен монопол објави во четвртокот проформа раст на приходите и основната заработка за прв пат во шест години во годината до крајот на март, но трошоците за трансформација на бизнисот резултираше со пад на акциите за 7%.
Јансен рече дека по завршувањето на ширењето на влакната, дигитализирањето на начинот на работа, усвојувањето на вештачката интелигенција (ВИ) и поедноставувањето на нејзината структура, БТ ќе се потпре на многу помала работна сила и значително намалена база на трошоци до крајот на 2020-тите. „Новата групација БТ ќе биде бизнис од полесна категорија, но со посветла иднина“, рече тој.
Вкупниот број на работници на групата ќе се намали од 130.000 на помеѓу 75.000 и 90.000 најдоцна до нејзината финансиска 2030 година, се вели во извештајот. Околу 30.000 од нејзините сегашни вработени се изведувачи.
Јансен рече дека тековните кратења на работните места на БТ ќе се забрзаат бидејќи ќе ја заврши изградбата на оптички влакна и ќе го исклучи 3G.
Синдикатот на комуникациските работници (CWU) рече дека кратењето на работните места „не е изненадување“ со оглед на претстојните промени во инфраструктурата и технологијата. Разговорите помеѓу BT и CWU беа неопходни за да се обезбеди непречена транзиција на тој фронт, рече синдикатот, додавајќи дека БТ треба да има за цел да ги задржи директните работни места и да ги намали изведувачите.
Ривалот на БТ, Водафон (VOD.L) во вторникот соопшти дека ќе укине 11.000 работни места ширум светот за да се обиде да ја врати својата конкурентска предност.
Јансен рече дека ќе бидат потребни околу 10.000 мрежни инженери помалку за водење на дигитални мрежи, додека технологии како автоматизација и вештачка интелигенција ќе заменат уште 10.000.
Користењето вештачка интелигенција нуди огромни можности, рече тој, додавајќи дека генеративните модели на големи јазици со вештачка интелигенција ќе бидат скок напред што ќе му конкурираат на пристигнувањето на смартфоните.
