Аналитика
Хрватското Министерство за внатрешни работи годинава, до почетокот на октомври, издало повеќе од 133 илјади дозволи за престој и работа во Храватска на странци кои доаѓаат од трети земји, јавуваат тамошните медиуми. Денес во Хрватска речиси и да нема дејност или област каде што не се среќаваат странски работници, а странски работници гледаме дури и во работата на поединечни државни претпријатија како Хрватска пошта, но најголемиот дел од дозволите се издаваат во градежништвото, туризмот и угостителството. И пред отворањето на пазарот за странски работници тоа беа тесни грла на пазарот на трудот.
Поминаа речиси три години од укинувањето на квотите за вработување на странски работници во Хрватска, за што работодавачите со години лобираат, за недостигот или слабиот интерес на домашните работници да се замени со странци.
Сега грижата за правата на овие работници во Хрватска, квалитетот на животниот стандард што им се нуди таму и загриженоста за нивната интеграција во хрватското општество станува се поизразен во општеството бидејќи нивниот број континуирано расте.
СТРАНСКИ РАБОТНИЦИ ИМА ПОВЕЌЕ ОД ДОМАШНИ НЕВРАБОТЕНИ
И пред либерализацијата на пазарот на труд, државата веќе го зголеми бројот на дозволи што работодавачите годишно можат да ги користат за „увоз“ на странски работници, па сегашната бројна на „увезени“ работници од над 130 илјади го надмина и бројот на невработени во евиденцијата на Хрватската служба за вработување (моментално помалку од 110 илјади).
Пред десет години, во годината во која Хрватска стана полноправна членка на ЕУ, според МВР, од 329 нови работни дозволи за кои работодавачите можеле да аплицираат според годишната квота, биле издадени 168 нови дозволи, додека 1.881 дозволите беа продолжени во рамките на квотата и 992 надвор од квотата.
Пред самата либерализација, квотата беше зголемена на околу 78,5 илјади дозволи, но поради корона вирусот не беа искористени сите во 2020 година.
На неодамнешната средба со новинарите, зборувајќи за демографските движења во Хрватска, гувернерот на хватската Народна Банка Борис Вујчиќ вели дека се очекува намалување на населението во Хрватска, па ќе има недостиг од околу 400.000 луѓе, кои ќе треба да бидат увезени. Во таа насока, тој нагласи дека Хрватска ќе мора да се подготви социјално, политички и економски дека ќе изгледа значително поинаку во иднина и во следната генерација, во спротивно нема да има раст. Ќе мора да се подготвиме и дека на крајот ќе треба да работиме подолго, додаде тој.
Одговарајќи на новинарски прашања, гувернерот на ЦНБ рече дека пазарот на труд во процесот на дезинфлација значително се разликува од претходниот циклус. Сега имаме ситуација во Хрватска, еврозоната и САД каде економијата е забавена, првенствено во еврозоната, но пазарот на трудот е сè уште силен, додека стапките на невработеност се на најниско ниво, а реалните плати се префрлија на позитивна територија. што потоа придонесува за притисоците врз движењето на цената, особено во услужниот сектор.
Зборувајќи за тоа зошто пазарот на трудот е толку отпорен, тој рече дека сè уште нема точни одговори, дека дел од одговорот може да лежи во промената на пазарот на труд по пандемијата, каде што е сменет начинот на работа. Тој додаде дека високата стапка на отворање нови работни места ја зајакнува преговарачката моќ на работниците, што создава притисоци врз инфлацијата.
(фото: Пословни Дневник)
