ПОВЕЌЕ

    34% пад за десет години: Oфицијалните бројки зад најголемата закана за административните работни места

    Време зa читање: 4 минути

    Секретарките, дактилографите и телефонските централи полека стануваат реликвии на минатото. Новите проекции на американското Министерство за труд, објавени оваа недела, покажуваат дека вештачката интелигенција веќе не е далечна закана за одредени професии – таа активно ја менува сликата на пазарот на труд, и тоа побрзо отколку што мнозина очекуваа.

    Според извештајот на Бирото за статистика на трудот (BLS), базиран на податоци до 27 август 2026 година, канцелариските и административните занимања ќе го почувствуваат најостриот удар меѓу сите поголеми професионални групи. До 2035 година се очекува пад од 4% во вработеноста во овој сектор, што значи дека околу 752.000 работни места ќе исчезнат – процент значително понеразличен од очекуваниот раст на вкупната вработеност во САД од 3,5% во истиот период. Министерството директно го поврзува овој пад со „континуираната интеграција на алатки за автоматизација, вклучително и оние поттикнати од вештачка интелигенција“.

    На врвот на листата на занимања со најбрз пад се наоѓаат обработувачите на текст и дактилографите, чија вработеност се проектира да падне за дури 34% до 2035 година – најголем процентуален пад од сите занимања опфатени во извештајот. Во бројки, тоа значи намалување од околу 40.400 на приближно 26.500 вработени, односно исчезнување на околу 13.900 работни места. Веднаш зад нив се телефонските централи, со очекуван пад од 26%, потоа операторите за внес на податоци, исто така со 26% пад, додека телемаркетерите бележат проектиран пад од 21%.

    Но бројот на изгубени работни места не секогаш ја следи истата логика како процентуалниот пад. Занимањето на благајниците е одличен пример – иако вработеноста таму ќе падне „само“ 6,5% до 2035 година, во апсолутни бројки тоа значи губење на над 200.000 работни места, бидејќи моментално над 3,1 милион Американци работат како благајници. Тоа е дури 14 пати поголем број изгубени работни места од оние кај дактилографите, и покрај тоа што процентот на пад е далеку помал. На листата на занимања со најголем вкупен губиток на работни места се наоѓаат и административните службеници, секретарките, вработените во услуги за клиенти и благајниците во банки – занимања што првенствено се занимаваат со обработка на податоци или директен контакт со клиенти, области каде автоматизацијата веќе покажува најголемо влијание.

    Занимливо, извештајот идентификува и една неочекувана категорија меѓу занимањата со најбрз пад – службениците во казнено-поправните установи и затворските чувари, чие вклучување во листата покажува дека промените на пазарот на труд не се должат исклучиво на вештачката интелигенција, туку и на пошироки структурни и демографски трендови.

    Спротивно на овој негативен тренд, здравствениот сектор останува вистинска машина за отворање нови работни места. Моментално околу 18 милиони Американци работат во здравствената заштита, а Министерството за труд предвидува дека токму овој сектор ќе продолжи да го поттикнува растот на вработеноста во САД во следната деценија – шест од десетте најбрзо растечки занимања во земјата се поврзани со здравствената заштита. Здравствените услужни занимања посебно се истакнуваат, со проектиран раст од 13,3%, најбрз меѓу сите поголеми професионални групи, надминувајќи го дури и растот на технолошкиот и енергетскиот сектор, кои исто така бележат позитивни проекции.

    Она што останува заедничко за повеќето занимања погодени од очекуваниот пад е нивната платежна структура – многу од нив имаат медијален приход под 50.000 долари годишно. Меѓу најниско платените занимања на листата се телемаркетерите, операторите на машини за шиење и работниците на преси за текстил, облека и сродни материјали, што укажува дека автоматизацијата и вештачката интелигенција првенствено ги погодуваат пониско платените и рутински работни задачи.

    И покрај прецизноста на бројките, Министерството за труд останува претпазливо во толкувањето на сопствените проекции, потсетувајќи дека постои „вродена неизвесност при предвидувањето на долгорочните промени на пазарот на трудот“. Технологијата, економските услови и политичките одлуки можат значително да ја променат сликата пред да измине проектираната деценија.

    14,794Следи нè на facebookЛајк

    слично