Аналитика
Главниот извршен директор на Амазон, Енди Џеси, во понеделникот објави полно работно време во канцеларијата за вработените во Амазон, нагласувајќи ги придобивките од личното работење, објави германската новинска агенција dpa.
Почнувајќи од јануари, од вработените ќе се очекува да работат во канцеларија пет дена во неделата, со можност да работат од дома во прилики како грижа за болно дете или фокусирање на конкретни задачи, како што беше случајот пред пандемијата на коронавирус.
„Кога ќе погледнеме наназад во последните пет години, продолжуваме да веруваме дека предностите да се биде заедно во канцеларија се значајни“, напиша Џејси во пораката до вработените.
На вработените во Амазон во моментов им е дозволено да работат од дома два дена во неделата.
Џеси објасни дека Амазон ќе ги врати доделените бироа на локации кои претходно биле организирани на тој начин.
Одлуката на Амазон доаѓа бидејќи многу компании ги враќаат своите вработени во канцеларијата по месеци работа на далечина за време на пандемијата. Во Сиетл, каде Амазон има неколку високи згради, работата од дома доведе до намалување на продажбата во продавниците и рестораните.
Други американски технолошки компании, како што е Apple, се одлучија за рамнотежа со три дена неделно во канцеларија.
Работата на далечина (од дома) достигна врв за време на пандемијата. Многу компании почнаа да повлекуваат персонал во 2022 година, но враќањето е нецелосно.
Од ова лето, околу 12% од вработените со полно работно време во САД беа целосно оддалечени, а други 27% изјавија дека имаат воспоставено хибридни работни политики, според месечното истражување на економистите Хозе Марија Бареро, Николас Блум и Стивен Џеј Дејвис.
Шефовите на банките, како Џејми Дајмон од ЈП Морган, се меѓу најпознатите личности кои ја критикуваат работата на далечина и веројатно бараат да присуствуваат во канцеларија со полно работно време.
Но, ставот се прошири и на другите индустрии, при што UPS и Dell го отповикаа персоналот во канцеларијата со полно работно време оваа година.
Во својот меморандум, г-дин Џеси рече дека искуството на Амазон со неговото движење кон хибридна политика „го зајакнало нашето уверување за придобивките“ од личното работење.
