Аналитика
Amazon.com Inc планира да отпушти околу 10.000 вработени во корпоративни и технолошки улоги почнувајќи од оваа недела, изјави во понеделникот лице запознаено со ова прашање, што би претставувало најголемо вакво намалување до сега. Кратењата на работни позиции, претходно објавени од Њујорк Тајмс, ќе претставуваат околу 3% од корпоративниот персонал на Амазон. Точниот број може да варира бидејќи бизнисите во Амазон ги разгледуваат нивните приоритети, изјави изворот за Ројтерс.
Компанијата за онлајн трговија на мало планира да ги елиминира работните места во внатрешната организација, во малопродажбата и човечките ресурси, во производство на гаџети „Alexa“ со гласовна контрола и камери за домашна безбедност, што заедно претставува околу еден процент од работната сила на Амазон на глобално ниво или околу три проценти од вкупниот број корпоративни вработени. Временската рамка на Амазон за информирање на персоналот остана нејасна.
Изворот го припишува намалувањето на неизвесното макроекономско опкружување со кое се соочуваат Amazon и другите компании.
Веста следи по бранот отпуштања низ технолошкиот сектор, кој е претпазлив од рецесија по долгогодишно брзо вработување. Само минатата недела, мајката на Facebook Meta Platforms Inc рече дека ќе укине повеќе од 11.000 работни места, или 13% од својата работна сила, за да ги заузда трошоците.
Амазон со седиште во Сиетл предвидува забавување на растот на продажбата за типично профитабилната празнична сезона. На разговор со новинарите минатиот месец, главниот финансиски директор Брајан Олсавски рече дека компанијата видела знаци на построги буџети за домаќинствата за купување и дека продолжила да се бори со високата инфлација и трошоците за енергија. Оттогаш рече дека ќе ги замрзне поединечните корпоративни вработувања за неколку месеци.
Амазон пријави 798.000 вработени на крајот на 2019 година, но имаше 1,6 милиони вработени со полно и скратено работно време заклучно со 31 декември 2021 година, што претставува зголемување од 102%. Њујорк Tајмс соопшти дека вкупниот број на отпуштања „останува флуктуирачки“ и може да се промени.
Празничната шопинг сезона е критична за Амазон, и обично, онаа каде што компанијата го зголеми бројот на вработени за да ја задоволи побарувачката. Но, Енди Џеси, кој ја презеде функцијата извршен директор во јули 2021 година, беше во режим на намалување на трошоците за да ги зачува парите додека компанијата се соочува со забавување на продажбата и мрачна глобална економија.
