Аналитика
По покачувањето на платите на службениците и вработените во Хрватска, сега хрватската влада воведува нови правила за работа од дома. Тоа ќе биде можност, а не право на државен службеник и ќе треба да работи во канцеларија најмалку два дена.
Со новата уредба на државните службеници ќе им се овозможи да работат од дома три дена во неделата, вклучително петок и понеделник, а за тоа ќе одлучи претпоставениот службеник одговорен за функционирањето на телото, изјави во понеделник државниот секретар во Министерството за правда Фадила Баховиќ.
„Имаше одредени погрешни толкувања и дезинформации дека регулативата забранува работа од дома во петок или понеделник, но морам да кажам дека тоа не е точно. Регулативата не ја спречува таквата можност“, рече Баховиќ во Министерството за правда, администрација и Дигитална трансформација, коментирајќи ја јавната расправа по Предлогот за уредба за работа на посебно работно место и на далечина во државната служба.
Баховиќ објасни дека уредбата е донесена врз основа на Законот за државни службеници, кој стапил на сила на 1 јануари годинава.
Во многу министерства тоа е веќе така, изјави Ива Шушковиќ од Синдикатот на државните и локални вработени и вработени во Република Хрватска. „Врз основа на одлуките на министрите дадоа понуда до функционерите да ги изберат тие два дена кои не се понеделник и петок и се вкорени таму каде што е можно во служби кои можат да работат и кои можат да обезбедат средства, луѓе кои може да користи таков начин на работа, употреби го рече Шушковиќ.
Некои од нив тоа го прават и во МВР. „Имаше некое недоразбирање, делумно отпор. Меѓутоа, во нашиот систем, кој има 26.000 луѓе, околу 700 работат на посебно место. Работата од дома се покажа како добра работа за одредени категории“, рече министерот за внатрешни работи и Вицепремиерот Давор Божиновиќ.
Доаѓаат и дополнителни владини предлози, тие се во јавна расправа. Се предлага државниот службеник да работи најмалку еден ден во неделата на посебно место, најмалку два дена во неделата на подрачјето на државниот орган, а другите денови во договор со претпоставениот.
Вообичаено тоа се канцелариски работи, затоа дел од вработените извршуваат канцелариски работи, а работодавачот ја обезбедува опремата за работа, односно софтверски алатки и тие ја користат“, рече Шушковиќ.
Сепак, многумина ја немаат оваа можност. Оние кои работат со партии, со класифицирани податоци или работат на обезбедување и заштита на имот и луѓе. „Логично е и сите знаат дека царинските службеници, на пример, не можат да работат од дома. Слично на тоа, Државниот инспекторат, судската полиција, полицијата и многу други служби не можат да работат од дома“, објасни Шушковиќ.
Претприемачите, пак, очекуваат да се следи ефикасноста на оние кои ќе можат да работат од дома, како и нивната работа. „Со оглед на нашите искуства општо за ова прашање и прилично нетранспарентната ефикасност на нашите институции, морам да го изразам мојот скептицизам за овој нов, помодерен начин на работа. Тоа би можело да заврши како само повеќе неактивност“, рече Бруно Самарџиќ од Здружението „Гласот на претприемачите“.
Потешко ќе се контролира активноста на службениците, но затоа работодавците одлучуваат ваквите денови да не ги комбинираат со викендите.
„Во тој случај, доколку работникот работи и од дома и на посебно работно место, должен е да поднесе извештај до работодавачот за да процени работодавачот дека не е понеделник или петок“, објасни Шушковиќ.
„Ние сме министерството кое не донесе општа забрана во понеделник или петок. Се е направено врз основа на проценката на луѓето кои работат во одредени организациски единици“, рече Божиновиќ.
