Аналитика
Вештачката интелигенција веројатно ќе ви ја земе работата, покажува најновиот извештај за иднина на работните места на Светскиот економски форум: 41% од работодавците имаат намера да ја намалат својата работна сила бидејќи вештачката интелигенција автоматизира одредени задачи, покажа неодамна објавеното истражување.
Според наодите објавени во Извештајот за иднината на работните места на WEF, од стотиците големи компании анкетирани ширум светот, 77% исто така рекле дека планираат да ги обноват и усовршат своите постоечки работници помеѓу 2025-2030 година за подобро да работат заедно со вештачката интелигенција. Но, за разлика од претходното издание од 2023 година, овогодинешниот извештај не вели дека повеќето технологии, вклучително и вештачката интелигенција, се очекува да бидат „нето позитивно“ за бројот на работни места.
„Напредокот во вештачката интелигенција и обновливите извори на енергија го преобликува пазарот (на трудот) – предизвикува зголемување на побарувачката за многу технологија или специјализирани улоги, додека предизвикува пад за другите, како што се графичките дизајнери“, се вели во соопштението за печатот на WEF пред традиционалниот јануарски бизнис собир во Давос, што се очекува подоцна овој месец.
Пишувајќи во обемниот извештај, Саадија Захиди, управниот директор на форумот, ја истакна улогата на генеративната вештачка интелигенција во преобликувањето на индустриите и задачите во сите сектори. Технологијата може да креира оригинален текст, слики и друга содржина како одговор на барањата од корисниците.
Службениците на поштенските служби, извршните секретари и службениците одговорни за плати се меѓу работните места за кои работодавците очекуваат да доживеат најбрз пад на бројот во наредните години, без разлика дали се должи на ширењето на вештачката интелигенција или други трендови.
„Присуството и на графички дизајнери и на правни секретари веднаш надвор од првите 10 работни улоги кои најбрзо опаѓаат, првпат предвидување што не е видено во претходните изданија на Извештајот за иднината на работните места, може да го илустрира зголемениот капацитет на GenAI да врши работа со знаење“, се вели во извештајот.
Спротивно на тоа, вештините за вештачка интелигенција се повеќе се бараат. Речиси 70% од компаниите планираат да вработат нови работници со вештини за дизајнирање алатки и подобрувања на вештачката интелигенција, а 62% имаат намера да регрутираат повеќе луѓе со вештини за подобра работа заедно со вештачката интелигенција, според најновото истражување, спроведено минатата година.
Изразувајќи оптимистичка нота, во извештајот се вели дека примарното влијание на технологиите како што е генеративната вештачка интелигенција врз работните места може да лежи во нивниот потенцијал за „зголемување“ на човечките вештини преку „соработка меѓу човекот и машината“, наместо во целосна замена, „особено со оглед на континуираната важност на вештини насочени кон човекот“.
Сепак, многу работници веќе се заменети со вештачка интелигенција. Во последниве години, некои технолошки фирми, вклучително и услугата за складирање датотеки Dropbox и апликацијата за учење јазик Duolingo, ја наведоа вештачката интелигенција како причина за отпуштање.
(Фото: ЛинкдИн)
