Аналитика
Esprit Europe и шест други германски фирми на модната групација Esprit Holdings со седиште во Хонг Конг поднесоа барање за несолвентност под самоуправување, соопшти компанијата.
Околу 1.500 вработени ќе бидат директно засегнати од одлуката.
Групацијата се обидува да го реструктуира својот европски бизнис и поднесе барање за банкрот во Белгија и Швајцарија во март. Шесте фирми се Esprit Europe Services GmbH, Esprit Wholesale GmbH, Esprit Card Services GmbH, Esprit Design & Product Development GmbH, Esprit Global Image GmbH и генералниот партнер на Esprit Retail B.V. & CO. KG.
Групацијата, со седиште во Холандија и во Њујорк, САД, се обидува да го реструктуира својот европски бизнис и поднесе барање за банкрот во Белгија и Швајцарија во март оваа година.
Деловните операции ќе продолжат до понатамошно известување, соопшти групата.
Причините наведени од групата за одлуката беа екстремно високите трошоци со кои се соочуваат подружниците, каматните стапки и цените на енергијата, последователните ефекти од пандемијата Ковид-19 и последиците од меѓународните конфликти, а сето тоа ја ослабе финансиската состојба на подружниците .
Ситуацијата беше влошена од товарот на наследните трошоци, како што се високите кирии на долгорочен закуп за продавниците со несоодветна големина, трошоците за работна сила на премногу надуената работна сила и трошоците поврзани со логистичката поставеност со прекумерен капацитет.
Постапките за несолвентност треба да и овозможат на компанијата да се преструктуира за одржлива иднина. Во меѓувреме, операциите може да продолжат: продавниците и онлајн продавниците на тој начин би останале отворени. Esprit нагласува дека сака да остане активен на пазарот. Неколку потенцијални инвеститори веќе пројавија интерес за влегување во стратешко партнерство.
Веќе по втор пат во четири години, Esprit мора да прибегне кон постапки за несолвентност: исто така за време на пандемијата, трговецот на мало веќе изврши голема реорганизација во Германија и Азија, затворајќи околу 100 продавници и губејќи една третина од својот персонал.
