Аналитика
Главниот извршен директор на Apple, Тим Кук, доброволно презеде намалување на платите за 40 отсто за 2023 година, необичен потег што доаѓа „како одговор на повратните информации од акционерите“, се вели во годишната изјава за полномошник на компанијата.
Одлуката ја става целната компензација на Кук на 49 милиони долари, помалку од 84 милиони долари во 2022 година. Но неговата плата веројатно ќе ја надмине таа цел по бонусите и наградите за акции.
Apple одби да коментира дополнително за одлуката за Вашингтон пост. Но, во изјавата за полномошник, тој призна дека одлуката ги балансира „повратните информации од акционерите, желбата да се продолжи да се создаваат значајни стимулации за перформанси и задржување, како и поддршката на г-дин Кук за промените во неговиот надоместок“.
Невообичаено е директорите да ја намалат платата, но компензацијата на извршните директори сè повеќе станува извор на јавен притисок поради растечките разговори околу нееднаквоста во приходите. Платата на извршните директори е зголемена за 1.460 отсто од 1978 година, според анализата на Институтот за економска политика. Извршните директори биле платени 399 пати повеќе од обичниот работник во 2021 година, што е рекорд на сите времиња.
Советодавната фирма „Институционален акционер сервис“ препорача гласачите да се спротивстават на пакетот „поради загриженоста околу дизајнот на акционерските награди и големината на платите“, според нејзиниот извештај за прокси истражување.
Како што компаниите и акционерите ги носат одлуките за платите на извршните директори, тие во моментов се соочуваат со „конкурентни сили“, според Коорс. Загриженоста за недостигот на работна сила длабоко влијаеше на врвовите на компанииите, но загриженоста за нееднаквоста во приходите е исто така проблем, особено во услови на инфлација која ги надмина добивките на платите за многу работници.
Откако Кук го замени основачот на Apple, Стив Џобс во 2011 година, пазарната капитализација на технолошкиот гигант експлодираше за 2 трилиони долари, значително надминувајќи ги добивките во S&P 500 во истиот период. Компанијата соопшти дека пакетот за плаќање на Кук за 2023 година е околу 80-тиот или 90-тиот перцентил „во однос на нашата примарна група конкуренти за идните години“.
Најголемиот дел од платата на Кук е поврзана со перформансите на цената на акциите на Apple. Основната плата на Кук е непроменета на 3 милиони долари, како што е и неговиот бонус од 6 милиони долари, според изјавата за полномошник.
„Наградите на капиталот што ги добива со текот на времето се усогласуваат со растот и успехот на Apple и огромната вредност што им е доделена на нашите акционери под негово раководство“, се вели во својата годишна прокси изјава на компанијата.
Минатиот јануари, Apple стана првата јавно тргувана компанија која достигна пазарна капитализација од 3 трилиони долари. Но, предизвикувачкото економско опкружување избриша речиси 1 милијарда долари од таа вредност. Apple, како и другите технолошки компании, се соочи со стравувањата од глобално забавување, инфлацијата и континуираните влијанија на пандемијата на коронавирус во Кина, каде што се произведуваат неговите производи.
Кук вреди околу 1,7 милијарди долари, според Форбс, што го става далеку пониско од многумина од најголемите светски заработувачи, и покрај тоа што ја води најголемата технолошка компанија во светот. Кук претходно изјави дека планира да го подари своето богатство.
