ПОВЕЌЕ

    Професионалците за сајбербезбедност се соочија со огромен недостиг на вработени за време на пандемијата

    Време зa читање: 3 минути

    Индустријата за сајбер безбедност се соочува со недостаток на талент за време на Ковид-19. Како што компаниите се префрлија на далечинска работа, некои професионалци во сајбер беа прераспоредени на други задачи, вклучувајќи и ИТ поддршка. Скоро половина милион работници се потребни во улогата на сајбер-безбедност низ целата земја.

    Притисокот за работа од дома за време на пандемијата ги оптоварува професионалците за компјутерска безбедност низ целата земја со задача да ги обезбедат работниците да не можат да работат само ефикасно од оддалечени локации, туку и да го прават тоа безбедно. 

    Работниците за компјутерска безбедност беа симнати од некои или од сите нивни типични безбедносни должности, со цел да помагнат во други задачи поврзани со ИТ, вклучително и опремување на мобилна работна сила, според едно априлско истражување од глобална непрофитна организација ИСЦ 2, најголемото здружение на овластени професионалци за компјутерска безбедност.

    Одделни податоци од друга непрофитна група за сајбер безбедност, Асоцијацијата за безбедност на информациони системи, утврдиле 63% зголемување на сајбер нападите поврзани со пандемијата.

    Кон крајот на 2019 година, групата пријави дека 2,8 милиони професионалци работат на сајбер-безбедност, но на индустријата ќе и требаат уште 4 милиони обучени работници со цел правилно да ги бранат организациите и да го затворат јазот во вештините. Тоа вклучува околу половина милион работници потребни во САД за да се задоволи побарувачката.

    Посебно истражување спроведено на повеќе од 300 професионалци во областа на сајбер безбедноста од ISSA покажува дека 70% од организациите известуваат дека се под влијание на недостиг на работници, а 45% од испитаниците велат дека недостатокот на вештини за компјутерска безбедност и неговите влијанија се влошиле само во последниве години.

    Ширер рече дека за да се пополни јазот на таленти, треба да се направат повеќе активности за регрутирање на помлади работници во старечка работна сила, како и поразновидни работници за компјутерска безбедност.

    „Разновидноста е голем дел од неа; жените се помалку застапени, тоа се подобрува. Ние, исто така, тука во Соединетите држави треба да разгледаме други помалку застапени малцински групи и да ги вметнеме во тоа место“, рече тој. „Како што луѓето почнуваат да се пензионираат, тоа само ќе го влоши фактот дека станува збор за недоволна сајбер работна сила“.

    „Има многу сличности помеѓу пандемијата и сајбер-криминалот во тоа што е вид на вирус. Лошо е тоа што се случува и влијае негативно на животот на луѓето” вели тој. 

    14,794Следи нè на facebookЛајк

    слично