Аналитика
Благодарение на филмовите и сериите, повеќето од нас се добро запознаени со поимот „психопат“. Широко се верува дека психопатите се опасни луѓе кои би можеле да ни наштетат, но повеќето не претставуваат закана за општеството. Многу од нив се всушност многу пријатни, образовани и почитувани членови на општеството. Меѓутоа, кога станува збор за избор на професија, луѓето со психопатични карактеристики честопати се наоѓаат на позиции што носат моќ и авторитет.
Во една студија, професорот од универзитетот Оксфорд, Кевин Датон, состави список на „топ 10“ работни места што се најдобри и најлоши за психопатични карактеристики.
Резултатите покажаа дека извршните директори се на врвот на листата.
Пол Хадсон, новинар на БиБиСи, пишува за „Елит Дејли“: „Да се биде директор или личност со моќ, мора да имате одредени вештини што психопатите ги покажуваат со леснотија. Донесување на објективни одлуки кои се целосно одвоени од емоциите, можноста за детално методолошко планирање, поседување трпеливост и висока самодоверба. Вие треба да имаат се што е во ваши раце, и тие се сите карактеристики кои ги делат психопатите и директорите.
Истражувањата покажуваат дека околу еден процент од вкупното население се психопати.
Психопатите се привлечени кон моќ и природно е да ги најдете на позиции што им овозможуваат да стекнат некаков авторитет и влијание. Иако обично не можеме да очекуваме дека тие се добри менаџери, тие се одлични лидери и можат да ги инспирираат луѓето со својот шарм и доверба.
Студиите покажаа дека директорите кои имаа вакви карактеристики, колегите ги опишаа како многу харизматични, креативни, како луѓе кои поседуваат извонредно стратешко размислување и комуникациски вештини.
Зошто има толку многу психопати во бизнисот?
Високиот број психопати во бизнисот е, според Пол Вергеж, дански психолог, поврзан со сегашниот економски систем, неолибералниот капитализам. Тој додава дека меритократскиот неолиберализам ги наградува оние кои покажуваат психопатични карактеристики. Подготвеност да се преземе ризици, површен шарм, недостаток на емпатија, импулсивност, поставување краткорочни цели – сите овие се квалитети неопходни за опстанок во корпоративно опкружување.
Кои се добрите квалитети на психопати, кои се одлични за директорите?
Психопатите знаат да го препознаат и искористат човечкиот потенцијал. Тие се добри манипулатори – тие ги користат своите способности за да ги натераат луѓето да прават работи што не би ги правеле поинаку.
Тие мислат дека се посебни: чувството за самостојност е основна особина на психопати. Овие луѓе често имаат јасна идеја за тоа колку е нивниот талент и потенцијал и овој вид самодоверба може да ги доведе до високи деловни позиции. Покрај тоа, подготвеноста да преземат пресметани ризици е вообичаена карактеристика на директорите, што дополнително ги поврзува со психопати.
Емоционална самоконтрола: можноста да останат мирни дури и под притисок е добра особина за директорите. Притисокот не влијае на психопатите на начинот на кој влијае на другите луѓе. Можеби тоа е затоа што им недостасува емпатија, или тоа е нивниот недостаток на вина и каење; во секој случај, психопатите остануваат мирни дури и кога сè околу нив се распаѓа.
