Аналитика
Животот и работните рутини на милијардерите ги фасцинираат гладните да го разберат нивниот успех. Нивната ексцентричност и правила за живот се тема на книги, подкасти и безброј статии. Нивни некогашни блиски колеги, кои добро ги знаат овие бизнисмени и јавни личности, раскажаа за Business Insider какви искуства имале работејќи заедно со Илон Маск, Џеф Безос, Бил Гејтс и Сара Блејкли.
БИЛ ГЕЈТС УПОРЕН ДА ЈА ДОЗНАЕ ВИСТИНАТА
Крис Вилијамс никогаш нема да го заборави испрашувањето низ кое поминл, што го доживеал од милијардерот, коосновачот на Мајкрософт Гејтс, кога првпат се сретнале во 1992 година. Откако ја купи нивната компанија, Гејтс ги испрашуваше Вилијамс и неговите колеги за тоа зошто нивниот производ е подобар од ривалот на Мајкрософт.
Најголемата вештина беше неговата способност да види неред и да ја пронајде структурата. Да се соочи со длабоко сложен збир на факти и мислења и прецизно да го одреди значењето во чорбата. Да синтетизира јасност од многу нејаснотии. „Неброено многу пати бев во ажурирање на проектот со Бил и ја гледав оваа вештина на работа. Тимовите ќе се сретнат најмалку двапати со него. Откако започна проектот за да се осигура дека работите се водат во добра насока, која има смисла и е усогласена со остатокот од компанијата. Потоа тие ќе се состанат непосредно пред објавувањето за да потврдат дека целите се исполнети, главно само печат на одобрување од страна на Бил“.
Во осумте години на редовни средби еден-на-еден со Гејтс како извршен директор на Мајкрософт, Вилијамс дозна како испрашувањето на Гејтс е начин да се разоткрие кој ја зборва вистината, а кој само се фали. Тој ќе продолжеше да притиска додека лицето што е испрашувано не признае дека нешто не знае или додека не почне да измислува работи. „Беше тешко да се биде во тие соби многу пати и да не се здобиеш со дел од таа вештина“, напиша Вилијамс за Инсајдер, додавајќи: „Со текот на времето можев да го препознаам лицето на некој кој, се чинеше, повеќе би сакал да умре отколку да каже: „ Не знам, но ќе дознаам и ќе ви одговорам.“
Вилијамс, исто така, потсети на способноста на Гејтс да апсорбира „тони и тони податоци и десетици мислења за правилниот пат“ во текот на состанокот и веднаш да идентификува што е важно и што треба да се прави.
БЕЗОС ИНСИСТИРАШЕ СИТЕ ДА ПРИСУСТВУВААТ НА СОСТАНОЦИТЕ
Колин Брајар, поранешен потпретседател на Амазон и шеф на кабинет на Џеф Безос, наведе 13 сознанија што ги стекнал во 12-те години тесна соработка со него. Тие ја вклучија важноста од брзо реагирање на трендовите, удвојување на иницијативите кои вродуваат со плод за да се минимизира ризикот и прифаќање дека „да се добие тим кој мисли и работи хармонично бара многу работа“.
Џеф секогаш нè туркаше да имаме високи нивоа на услуги за клиентите со ниски трошоци. Амазон постојано покажува дека можете да ја понудите најдобрата услуга за клиенти со ниска цена. Потребна е иновација заедно со голема доза на оперативна извонредност, вели Брајар.
Брајар опиша како Безос ќе одржува неделен четиричасовен состанок со неговите директни извештаи наместо состаноци еден на еден со секој од нив. Сите тие би присуствувале без разлика дали дневниот ред допирал до нивните одговорности. Безос сакаше тие да ги научат меѓусебните одговорности за да им помогнат да работат заедно како тим „кога ќе се појави неизбежната криза“, напиша Брајар.
Тој додаде: „Видов многу нефункционални извршни тимови кои едноставно не се навикнати да работат заедно и нешто како намерно неефикасен неделен состанок што ги собира сите, кој ќе помогне“.
„Успешните претприемачи се луѓе кои не сакаат да ризикуваат. Тие ги користат своите скапоцени ресурси и потоа систематски се залагаат за намалување на тие ризици“.
ГАЗДАРИЦАТА НА SPANX Е КРЕАТИВЕН ГЕНИЈ
Лиза Магазин и Ксенија Греам беа лични и извршни асистенти на Сара Блејкли, основачката на Spanx. Магазин ја опиша Блејкли како „девојката од соседството“, но и „една од најкреативните генијалци што некогаш сум ги сретнала“. Таа за подкастот Рич изјави дека е 13-та вработена во Спанкс, која им се придружила уште од времето кога компанијата почнала да работи од подрум без прозорци во хотел во Атланта.
Таа и Греам го планирале денот на Блејкли, покривајќи го секој аспект од нејзиниот живот за да направат Блејкли „да се чувствува како милион долари“ секогаш кога ќе зачекори на состанок. „Толку многу пати јас и Лиза одевме во домот, го испечативме календарот на Сара и седевме со помошниците на нејзиниот сопруг и персоналот во куќата“, рече Греам. Постојано се допишуваа меѓусебно на е-пошта и пораки за да се осигураат дека постојано се добро информирани.
Откако Блејкли го одржа воведниот говор на Нордискиот бизнис форум во 2019 година, организаторите и рекоа дека нивниот тим е најподготвената група со која некогаш работеле, објави Магазин.
ИЛОН МАСК – СПИЕ НА ПОД, ЛЕСНО ОТПУШТА ВРАБОТЕНИ
Како одговор на тврдењата дека Маск работи деноноќно, па дури и спие на подот, Медлок сподели дека еднаш го забележал Маск како онесвестен на врвот на работната маса и го фотографирал. „Ја снимив фотографијата и помислив: „О, боже, ама ќе добиеш отказ поради ова“, и ја избришав фотографијата“, изјави Медлок. Тој додаде дека Маск не се однесувал како славна личност низ канцеларијата и дека смета дека неговиот извршен директор, кој од 2022 година е најбогатиот човек на светот, е „обичен човек“.
За време на неговите рани денови во Тесла, Карл Медлок бил на состанок на кој некој не се согласувал со Маск. Медлок, тогаш менаџер на територија во Тесла, вели дека никогаш повеќе не го видел вработениот. Маск „не е таков за луѓето кои зборуваат – тој само ќе ве пушти“, изјави Медлок за подкастот „Часот на леденото кафе“. „Кога Илон ќе стане на крајот од состанокот и ќе каже: „Ова е насоката во која ќе одиме“, од вас се очекува да станете од столот и да тргнете во таа насока“, продолжи Медлок.
Тој рече дека и покрај ова, сепак, Маск би можел да биде „забавен“ ако ја начекате негова добра страна и „за момче што не е од автомобилската индустрија, тој поставувал многу добри стручни прашања“ на Медлок за време на неговото последно интервју за улога.
Медлок рече дека никогаш не видел неговиот шеф да се дружи или да се шегува со вработените. „Тој би разговарал со тебе ако треба да разговара со тебе, но воопшто не практикува туку-така да прави неврзан муабет со луѓе“, рече Медлок. Дури и на состаноците, додаде тој, Маск не губеше време на разговори и директно навлегуваше во поентата.
