Аналитика
Технолошките гиганти Интел и Мајкрософт, објавија планови за отпуштање на околу 2% од својата глобална работна сила, или 12.261 вработен. Мајкрософт досега отпушти над 15.000 вработени во 2025 година – околу 7% од својата глобална работна сила.
Извршниот директор на „Мајкрософт“, Сатја Надела, во меморандум призна дека неодамнешните отпуштања на над 9.000 вработени „многу го оптоваруваат“, но го бранеше потегот како неопходен за трансформацијата на вештачката интелигенција на технолошкиот гигант.
„Пред сè друго, сакам да зборувам за она што многу ме оптоварува и за она за што знам дека многумина од вас размислуваат: неодамнешните отпуштања на работни места“, им напиша Надела на повеќе од 200.000 вработени во „Мајкрософт“.
„Овие одлуки се меѓу најтешките што мора да ги донесеме. Тие влијаат на луѓето со кои сме работеле заедно, од кои сме учеле и со кои сме споделиле безброј моменти – нашите колеги, соиграчи и пријатели“.
Неодамнешните отпуштања беа за речиси 7 проценти од глобалната работна сила на компанијата. Тоа беше најголемото за „Мајкрософт“ од 2014 година. И покрај намалувањето на работните места, акциите на „Мајкрософт“ скокнаа за 21% оваа година, достигнувајќи рекордни максимуми над 500 долари по акција, додека компанијата пријави нето приход од 75 милијарди долари во текот на три фискални квартали.
„Според секоја објективна мерка, Мајкрософт напредува – нашите пазарни перформанси, стратешко позиционирање и раст се насочени нагоре и надесно“, напиша тој. „Вложуваме повеќе во капитални трошоци од кога било досега. Нашиот вкупен број на вработени е релативно непроменет, а дел од талентот и експертизата во нашата индустрија и во Мајкрософт се препознаваат и наградуваат на нивоа што никогаш порано не се видени. И сепак, во исто време, претрпевме отпуштања.“
Тој ја опиша ситуацијата како „енигма на успехот во индустрија која нема вредност на франшиза“, објаснувајќи дека „напредокот не е линеарен. Тој е динамичен, понекогаш дисонантен и секогаш бара“.
Извршниот директор на Мајкрософт понатаму рече дека оваа трансформација бара од Мајкрософт да „ги задоволи променливите потреби на клиентите, со продолжување на одржувањето и скалирањето на нашето сегашно работење, а истовремено да создаде нови категории со нови бизнис модели и нова производствена функција“.
Во меморандумот се вели дека Мајкрософт се префрла од „фабрика за софтвер во интелигентен мотор“ и инвестирал 80 милијарди долари во инфраструктура за вештачка интелигенција.
Надела предвидува иднина каде „сите 8 милијарди луѓе би можеле да имаат истражувач, аналитичар или агент за кодирање на дофат на раката“.
Надела не даде гаранции дека ќе нема идни отпуштања, туку ги повика преостанатите вработени да одржат „менталитет на раст“ за време на она што тој го нарече „неред“ на трансформацијата.
Интел, исто така, намалува работни места, планирајќи да намали 15% од својата работна сила – од 96.400 на 75.000 до крајот на годината – преку отпуштање и други мерки. Производителот на чипови го опиша ова како дел од своето реструктуирање за справување со пазарните предизвици.
Со воведувањето на вештачката интелигенција, оптимизацијата на трошоците и одложеното трошење на клиентите кои ги преобликуваат ИТ приоритетите, технолошките компании ги преуредуваат работните сили за да останат конкурентни. Сепак, овие отпуштања ја нагласуваат човечката цена на дигиталната трансформација, покренувајќи прашања за тоа како компаниите ќе ја балансираат автоматизацијата со одржливоста на вработувањето.
