АГЕНЦИЈАТА ЗА ТРУД НА ОН ГИ ОПИШУВА МИГРАНТИТЕ „ВИТАЛНА СИЛА“ бидејќи тие сочинуваат речиси 5% од глобалниот пазар

Меѓународните мигранти продолжуваат да бидат „витална сила“ на глобалната работна сила, што сочинува 4,7 отсто од работната сила во 2022 година, според Агенцијата за труд на ОН во понеделникот.

Извештајот на Меѓународната организација на трудот (МОТ) за глобалните проценки за меѓународните работници мигранти откри дека 167,7 милиони мигранти биле активно ангажирани на пазарите на трудот на нивните земји домаќини минатата година.

Од нив, 102,7 милиони биле мажи, а 64,9 милиони жени, што е одраз на забележителен пораст од над 30 милиони работници мигранти од 2013 година, првенствено забележан помеѓу 2013 и 2019 година.

Во извештајот пишува дека поголемиот дел од работниците мигранти, 68,4% (114,7 милиони луѓе), се вработени во земји со високи приходи, а земјите со висок среден приход учествуваат со 17,4% (29,2 милиони). Регионално, мигрантската работна сила беше претежно концентрирана во Северна, Јужна и Западна Европа, Северна Америка и арапските држави.

Помеѓу 2013 и 2022 година, уделот на работниците мигранти во Северна, Јужна и Западна Европа се зголеми од 22,5% на 23,3%, додека Северна Америка и Арапските држави забележаа благ пад на нивните удели на работници мигранти, според извештајот.

Меѓу 167,7 милиони работници мигранти во 2022 година, 155,6 милиони биле вработени, додека 12,1 милиони биле невработени, се наведува во извештајот. Сепак, се вели, значителни родови разлики остануваат бидејќи жените мигранти имале сооднос вработеност-население од 48,1%, значително понизок од 72,8% за мажите мигранти.

Стапките на невработеност, исто така, го одразуваат овој јаз, според извештајот, при што жените мигранти се соочуваат со повисока стапка (8,7%) во споредба со мажите мигранти (6,2%). Спротивно на тоа, немигрантите имале пониска вкупна стапка на невработеност од 5,2%. Извештајот ги припишува овие разлики на фактори како што се јазичните бариери, непризнаените квалификации, дискриминацијата, ограничените можности за грижа за децата и рестриктивните родови улоги, особено кои ги засегаат жените.

Значителни 68,4 отсто од работниците мигранти биле вработени во услужниот сектор, надминувајќи ги 51,5 отсто од работниците немигранти во истата област, се вели во извештајот.

Жените мигранти беа особено концентрирани во економијата на нега и грижа, со 28,8% кои работат во овој сектор во споредба со 12,4% од мажите мигранти. Извештајот ја нагласи глобалната побарувачка за грижа и домашна работа, особено кај жените мигранти, како главен двигател на овие трендови.

МОТ, исто така, ја нагласи потребата од насочени политики за справување со предизвиците со кои се соочуваат работниците мигранти, вклучително и подобрен пристап до можности за пристојна работа и зголемена заштита. Во извештајот се нагласува дека обезбедувањето правичен пристап до вработување е од суштинско значење за поттикнување на одржливиот развој и инклузивните пазари на трудот.

„Работниците мигранти се неопходни во справувањето со глобалниот недостиг на работна сила и придонесувајќи за економскиот раст“, ​​рече генералниот директор на МОТ Гилберт Хонгбо. „Обезбедувањето на нивните права и пристапот до пристојна работа не е само морален императив, туку и економска неопходност.

Извештајот повика на мерки за промовирање на правичен третман на работниците мигранти, а истовремено се решаваат системските бариери за вработување и зајакнување на поддршката за мигрантите во секторите со висока побарувачка.