Аналитика
Google има намера да ги санкционира вработените кои не доаѓале постојано во нејзините канцеларии, откри CNBC. Компанијата ја ажурираше својата политика на хибридна работа во средата и сега таа вклучува следење на присуство на значки во канцелариите, соочување со работниците кои не доаѓаат кога треба и вклучувајќи го присуството во прегледите на перформансите на вработените, според внатрешните белешки што ги гледаше CNBC. Повеќето вработени се очекуваат во физичките канцеларии најмалку три дена во неделата.
Директорката на Гугл за човечки ресурси, Фиона Чикони, на крајот од денот во средата им напиша е-пошта на вработените, што вклучуваше удвојување на присуството на канцелариите, образложувајќи дека „едноставно нема замена за личното појавување на работникот“.
„Нема сомнение дека работата заедно во иста просторија прави позитивна разлика“, се вели во е-поштата на Чикони. „Многу од производите што ги претставивме на I/O и Google Marketing Live минатиот месец беа замислени, развиени и изградени од тимови кои работат рамо до рамо“.
Во нејзината белешка се вели дека компанијата ќе започне да ги вклучува нивните три дена неделно како дел од нивните прегледи на перформансите и тимовите ќе почнат да испраќаат потсетници до работниците „кои постојано отсуствуваат од канцеларијата“.
Чикони дури побара од работниците на кои веќе им е одобрено да работат од дома, да размислат. „За оние кои се оддалечени и кои живеат во близина на канцеларија на Google, се надеваме дека ќе размислите да се префрлите на хибриден работен распоред. Нашите канцеларии се местото каде што најмногу ќе бидете поврзани со заедницата на Google“.
Посебен внатрешен документ покажа дека веќе одобрените работници од далечина може да бидат предмет на реевалуација доколку компанијата утврди „материјални промени во деловната потреба, улога, тим, структура или локација“.
Во САД, компанијата периодично ќе следи дали вработените се придржуваат до политиката за присуство на канцеларии користејќи податоци за значките, а директорите моментално ги разгледуваат локалните барања за спроведување во други земји, се наведува во еден од документите. Доколку работниците не ја следат политиката по подолг временски период, човечките ресурси ќе пристапат кон „следни чекори“.
Во иднина, рече Чикони, новата целосно далечинска работа ќе биде доделена само „само по исклучок“.
Во изјавата за CNBC, портпаролот на Google, Рајан Ламонт, рече: „Нашиот хибриден пристап е дизајниран да го вклучи најдоброто од личното присуство заедно со придобивките од работењето од дома дел од неделата. Сега, кога имаме повеќе од една година на овој начин на работа, формално го интегрираме овој пристап во сите наши политики на работното место“.
Ламонт додаде дека податоците за значките што ги гледаат лидерите на компаниите се збирни податоци и не се индивидуализирани.
Овие ажурирања на политиките го претставуваат најстрогиот обид на компанијата да ги врати вработените во физичките канцеларии.
Во 2021 година, откако се соочи со реакции за враќање во канцелариите, компанијата ги олабави плановите за работа на далечина и рече дека очекува да дозволи 20% од вработените да работат на далечина. Сепак, повеќето вработени се очекуваа во физичките канцеларии најмалку три дена во неделата од април 2022 година и во тоа време, компанијата се обиде да ги привлече работниците со пуштање приватен концерт на Лицо, ангажирање бендови кои маршираат и доведоа градоначалници за да го прослават враќањето.
Во април, CNBC објави дека Google го отфрлил барањето за вакцина против ковид за да влезе во зградите на компанијата.
Репресијата доаѓа бидејќи компанијата е среде трката за вооружување со вештачка интелигенција со своите ривали и потребен ѝ е вонреден ангажман на сите кои можат да помогнат брзо да се позиционираат против ривали како Microsoft и OpenAI, чиј успех порасна во последниве месеци. Google, исто така, направи повеќе обиди во последниве недели да го спречи протекувањето што доаѓа од компанијата.
Сепак, репресијата доаѓа и кога компанијата го намалува својот отпечаток од недвижен имот во услови на пошироко намалување на трошоците. Во февруари, од одделот за клауд услуги на Google им кажале на вработените дека ќе почнат да делат исти бироа на нејзините пет најголеми локации. CNBC, исто така, објави дека Google на неодредено време ја паузирал изградбата на својот масивен кампус во Сан Хозе, Калифорнија.
