Како земјите во светот се однесуваат со хонорарците

Во некои земји, прописите за признавање на хонорарците се во сила скоро една деценија. На пример, во Малта, вработените се изедначуваат со хонорарни преведувачи, ако прават слична работа за работодавачот како и нивните стандардни вработени. Во Португалија нема целосно изедначување, но тие се законски заштитени во смисла на забрана за мобинг, дискриминација и безбедност при работа.

Сепак, она што беше главно прашање последниве денови е колку хонорарите плаќаат во другите земји и што добиваат за тоа. Бугарија, Романија и Полска често се споменуваа како „хонорарни раеви“.

Романија 

Во Романија, хонорарците се регистрираат и склучуваат договори со своите работодавци. Тоа можат да го сторат преку договори за овластено физичко лице, што би било најмногу слично на обврските што ги имаат претприемачите во нашата земја, или да склучат договор за авторско право, пренесува Startit.rs.

Данокот на приход на хонорарците во Романија е 16 проценти. Што се однесува до пензиското осигурување, тие можат да го платат целиот износ од 26,3 проценти, но исто така можат да платат и 10,5 проценти, што им ја намалува пензијата. Доколку заработат помалку од 300 евра, можат да изберат да не плаќаат за тоа осигурување, но тогаш немаат право на пензија.

Бугарија

Бугарија често се споменува како земја каде што треба да се отвори компанија, бидејќи има најниски даноци во Европската унија. Основањето ДОО во таа земја е околу 150 евра, а неколку домашни компании нудат помош и медијација во овој процес, со оглед на тоа што условите за основање на вакво правно лице се минимални.

Она што треба да го платите е профит на компанијата од 10 проценти, а истиот процент е земен од личен доход. Данокот на дивиденда, ако одлучите да повлечете пари од компанијата на тој начин, е 5 проценти.

Германија

Германските хонорарци плаќаат данок на доход (14-42%), како и ДДВ од 19 проценти, иако може да биде помал во зависност од услугата што ја даваат.

Што се однесува до социјалните права, како што се пензиите и здравственото осигурување, тие немаат никакви обврски кон државата, но немаат никакви права, но треба да се одлучат за некои од приватните фондови. Исто така, хонорарците таму не мора да се регистрираат.

Белгија 

Во Белгија, хонорарците поминуваат како локални претприемачи кои чуваат книги. Данокот на доход е 25-50 проценти, во зависност од висината на платата, а оние кои заработуваат повеќе од 25.000 евра годишно влегуваат во системот на ДДВ, што е 21 процент.

Покрај тоа, постои социјално осигурување од околу 22 проценти, кое, како и во Романија, се плаќа четири пати годишно, и ги опфаќа здравствениот, пензискиот, но и детскиот додаток и осигурувањето за бремени жени.

Полска 

Во Полска може да се случи клиентот да плати 20% данок на услугите на хонорарни преведувачи, што може да влијае на намалување на договорената такса.

Начинот на кој е регулирана вашата работа е преку два вида договори со клиентот. Ова се договор за комисија, кој може да биде пандан на вашиот договор за вработување, каде наплатувате за услугата што ја давате или договор за мандат, сличен на договор за привремена работа, каде што извршувате одредени должности во рамките на одредени работни часови.

Што се однесува до плаќањето на придонесите, според првиот вид на договор, тоа не е задолжително, додека во вториот случај тие ги покрива работодавачот.

Соединетите држави 

Според истражувањето спроведено од минатата година, 92 проценти од хонорарците во Америка не можат да одморат, но постојаните вработени имаат проблем и со слободни денови во таа земја. Нивната просечна годишна плата со полно работно време, со повеќе од три години искуство, е нешто повеќе од 70.000 УСД.

Како што советуваа соговорниците на Форбс, даноците се сложени како и законите, затоа треба да се ангажира даночен советник. Има данок за социјално осигурување и здравствена заштита од 15,3 проценти. Исто така, мора да платите данок за самовработување, и тоа зависи од многу фактори, но кој не може да управува или не сака да плаќа сметководител, најдобро е да намалите 30 проценти, а ако не сте сигурни дури 40 проценти.

Потоа, тука е предвидениот данок на доход, кој треба редовно да се плаќа, но неговиот износ е исто така променлив. Во зависност од градот и државата, може да има и дополнителни даноци, па затоа е тешко да се направи единствен пресек за тоа колку хонорарците трошат на даноци, но тоа секако е повеќе од 30 проценти.