Аналитика
Италија треба да прими повеќе странски работници за да се справи со проблемот со недостигот на работна сила, велат од Банката на Италија.
Оваа европска држава до 2040 година ќе има 5,4 милиони работоспособни луѓе помалку.
Земјата, исто така, има една од највисоките стапки на невработеност во ЕУ, од 8,2 отсто во 2022 година.
Италија се соочува со недостиг на работници во многу занимања, особено кај жените и младите на возраст меѓу 20 и 34 години. Со цел да се справи со проблемот, Банката на Италија ги повика властите во земјата да се погрижат да обезбедат доволно странски работници кои можат да помогнат за заживување на вработувањето во Италија.
Во најновиот Извештај за управувањето и активностите на Банката на Италија за 2023 година, објавен на 31 мај, гувернерот на Банката на Италија, Фабио Панета истакна дека е неопходно да се доведат повеќе странци на работа во Италија за да се се спротивстави на демографскиот пад, пренесува Шенгенњуз.
Во својот извештај, органот истакна дека до 2040 година ќе има 5,4 милиони помалку работоспособни луѓе, во споредба со сега, дури и ако Италија продолжи да пропушта околу 170.000 странци годишно, како што прави сега.
Острите зголемувања на стапките на вработеност – до просечните нивоа на еврозоната – би можеле да ги балансираат ефектите од демографскиот пад и да го задржат бројот на вработени лица непроменет.
Статистичкиот сервис, исто така, наведе неколку начини преку кои Италија може да се погрижи луѓето да останат на пазарот на трудот, вклучително и со инвестирање во услуги за згрижување деца со цел да им се овозможи на повеќе жени да се вратат на своите работни места по породувањето.
Во исто време, истакна дека се потребни повеќе политики за да се стимулира вработувањето на Италијанци кои извесно време се надвор од пазарот на трудот.
Податоците на Статиста покажуваат дека Италија е една од земјите-членки на ЕУ со најголем број невработени жители, што изнесуваше 8,2 отсто само во 2022 година. Во исто време, земјата има трета највисока стапка на невработеност кај младите во ЕУ.
Во извештајот, гувернерот на Банката на Италија Фабио Панета ги наведува младите кои ја напуштаат Италија како една од главните причини за зголемениот недостиг на работна сила во земјата.
Според него, во период од 15 години, меѓу 2008 и 2022 година, повеќе од половина милион млади ја напуштиле Италија, а само една третина од нив подоцна се вратиле дома.
Вработеноста на младите е под влијание на нискиот раст. Многумина побараа подобри изгледи за работа во странство: 525.000 млади Италијанци емигрирале помеѓу 2008 и 2022 година; само една третина од нив се вратиле во Италија, изјави Фабио Панета, гувернер на Банката на Италија. Тој тврди дека главните причини поради кои италијанските дипломци ја напуштаат земјата се повисоките плати и подобрите можности за кариера во другите земји од ЕУ и понатаму во странство.
Италија во очајна потреба да пополни работни места во 37 професии
Извештајот на европските служби за вработување (ЕУРЕС) од 2023 година за недостиг и вишоци откри дека италијанските работодавци се борат да пополнат позиции во 37 професии, главно во производство, здравство, услуги за храна и ИТ.
Конкретно, извештајот на ЕУРЕС укажува дека до крајот на 2027 година, позициите на медицински сестри, физиотерапевти и квалификувани професионалци во здравствените и социјалните услуги ќе бидат најпредизвикувачките за пополнување.
