Аналитика
Фабриките во САД повторно брчат, а производителите се обидуваат да најдат работници додека темпото на вработување достигнува нивоа што не се забележани со децении. Петочниот извештај за работните места во САД во септември покажа дека американските производители вработиле нови 22.000 работници во септември, зголемувајќи ја вработеноста во секторот за речиси 500.000 во текот на последните 12 месеци.
Речиси 13 милиони работници вработени во фабриките во САД ја сочинуваат најголемата работна сила во индустријата откако Големата рецесија предизвика пад на вработеноста во секторот пред повеќе од десетина години. Од април, вработеноста во производството расте со околу 4% годишна стапка, што е најбрзо одржливо темпо на раст од 1984 година, кога секторот имаше повеќе од двојно поголем удел на работни места во САД.
И работодавците велат дека сега се борат да пополнат уште повеќе работни места. Секторот имаше околу 800.000 работни места во поголемиот дел од минатата година,и покрај прекумерното вработување, според извештајот на американското Министерство за труд.
Со оглед на тоа што синџирите на снабдување предизвикуваат проблеми низ глобалната економија, многу американски компании кои зависат од прекуокеанските добавувачи го префрлаат својот фокус на изворите на делови и стоки многу поблиску до дома. „Беа потребни месеци за деловите не само да се произведуваат, туку и да се сретнат и тие одлучија дека се подготвени да платат цена за производството во САД за да го добијат тоа многу побрзо“, рече Хајден Џенисон, претседател на корпорацијата Џенисон, компанија во Карнеги, Пенсилванија која прави сè, од противпожарна опрема до градежни машини. Тој рече дека има доволно побарувачка за неговата стока за да има цела дополнителна смена во неговата фабрика. Но, иако плаќа 20 до 30 долари на час, не може да ги најде работниците што му се потребни.
„Вработувањето е проблем уште од 2020 година“, рече Џенисон. „Најмувањето искусни кандидати кои ја разбираат индустријата и разбираат што прават, е многу тешко“.
Типично, фабричките работни места и производството добиваат удар за време на економски падови, како што беа за време на Големата рецесија. Но, дури и кога сега расте стравот од рецесија, експертите од индустријата не очекуваат дека фабричките работни места овојпат ќе го следат нивниот познат циклус од бум до пад.
„За нас е ова ново“, рече Џеј Тимонс, извршен директор на Националната асоцијација на производители. „На секои 100 отворени работни места во секторот имаме само 60 луѓе кои бараат. Мислам дека ќе биде потребно доста време за да се пополни тој недостаток“. Тимонс додава дека платите во секторот се зголемени за 5% во текот на минатата година и тој очекува да продолжи да расте додека производителите се борат за квалификувана работна сила.
Експертите велат дека еден од најголемите проблеми со кои се соочуваат производителите при привлекувањето работници е нивната перцепција за природата на работата. „Кога луѓето ги гледаат сликите од производството, најчесто се тоа слики како летаат искри од заварување, во мрачни хали. Но, во голема мера, нашите производствени работни места денес се висока технологија“, рече Ерик Есода, извршен директор на непрофитна организација која обезбедува консултантски и обучувачки услуги за мали и средни производители во североисточна Пенсилванија.
Една група работодавци бараат поголема помош: жените. Производството и понатаму е индустрија во која доминираат мажи, со само 30% од работните места во фабриките по час на жени, според NAM. Но, тоа е повеќе од 27% пред само две години, а Производниот институт, огранок за образование и развој на работната сила на NAM, има различни програми насочени кон зголемување на уделот на работнички на фабричките подови на 35% до 2030 година.
Денес помалку од 10% од работните места во приватниот сектор се во производството, во споредба со повеќе од 40% на крајот на Втората светска војна. Но, тој сепак е клучен сектор во економијата, кој се плаќа многу подобро од многу други. Одделот за труд објави дека просечната неделна плата за работните места во производството е 1.250 долари или 65.000 долари годишно – 11% повеќе од работните места во приватниот сектор во целина и 81% повеќе од работните места во малопродажба.
