Аналитика
Според новиот извештај на Меѓународната организација на трудот (МОТ), над 840.000 луѓе умираат секоја година во светот од здравствени состојби поврзани со психосоцијални ризици на работа, вклучувајќи долги работни часови, несигурност на работното место и вознемирување на работното место односно булинг.
Извештајот открива дека овие ризици се во голема мера поврзани со кардиоваскуларни заболувања и ментални здравствени состојби, вклучувајќи депресија и самоубиство.
Се проценува дека тие сочинуваат речиси 45 милиони години живот прилагодени на попреченост (DALY) изгубени годишно, што претставува години здрав живот изгубени поради болест, инвалидитет или предвремена смрт. Глобалната економска цена се проценува на околу 1,37 проценти од светскиот БДП секоја година.
Извештајот „Психосоцијална работна средина: Глобални случувања и патеки за дејствување“ нагласува како дизајнот, организацијата и управувањето со работата значително го обликуваат здравјето, безбедноста и благосостојбата на работниците.
Го идентификува клучните психосоцијални ризици, вклучувајќи прекумерни работни часови, несигурност на работното место, високи барања за работа со ниска контрола и малтретирање и вознемирување на работното место, предупредувајќи дека таквите услови можат да создадат штетни работни средини ако не се решат.
МОТ ја дефинира психосоцијалната работна средина како комбинација од дизајн на работното место, организација на работното место, практики на управување и политики за вработување кои влијаат на условите за работа и организациските перформанси.
Проценката за 840.000 смртни случаи се базира на глобални податоци што опфаќаат пет главни фактори на ризик, напрегање на работното место, нерамнотежа помеѓу напорот и наградата, несигурност на работното место, долго работно време и малтретирање и вознемирување на работното место, во комбинација со научни докази што ги поврзуваат со состојби како што се срцеви заболувања, мозочен удар и ментални нарушувања, вклучително и самоубиство.
Анализата се потпира на податоци од Светската здравствена организација (СЗО) и студијата за глобалното оптоварување на болестите (GBD).
Извештајот, исто така, предупредува дека брзите промени во светот на работата, вклучувајќи ја дигитализацијата, вештачката интелигенција, работата од далечина и еволуирачките модели на вработување, ги преобликуваат психосоцијалните ризици.
„Психосоцијалните ризици стануваат еден од најзначајните предизвици за безбедноста и здравјето при работа во современиот свет на работа“, рече Манал Аци, раководител на тимот за политика и системи за безбедност и здравје при работа во МОТ.
Таа додаде дека подобрувањето на психосоцијалните работни средини е од суштинско значење не само за заштита на менталното и физичкото здравје на работниците, туку и за зголемување на продуктивноста, организациските перформанси и одржливиот економски раст.
Извештајот повикува на итна акција од страна на владите и работодавачите за справување со психосоцијалните ризици и создавање побезбедни и поздрави работни места низ целиот свет.
(Фото: Jose Navarro, CC)
