Аналитика
Една од најважните стратешки определби на НЛБ Банка е посветеноста кон вработените. Со цел јакнење на овој сегмент НЛБ Банка го проширува својот тим на успешни професионалци во Центарот за управување со човечки ресурси и Ви нуди можност за работа во динамична и креативна средина, следејќи ги светските трендови и процеси во областа на управување со луѓе.
Со приклучувањeто кон нашиот тим, нудиме можност за примена на Вашите знаења и вештини и зголемување на експертизата во сегментот на човечки ресурси.
Доколку сакате да бидете дел од тимот и имате амбиција за унапредување на Вашата кариера, Ве мотивираме да се пријавите на отворената работна позиција.
Работни цели:
- Грижа за континуиран развој на вработените преку преку планирање, спроведување и евалуација на ефективен систем на тренинзи и едукација;
- Унапредување, имплементација и поддршка на нови и постојни решенија во системот за управување со перформанси на вработените и наградување;
- Стратешко управување, анализа и унапредување на системот на работни места и системот на плати и бенефити, во рамки на актуелните трендови;
- Унапредување на организациска култура, клима и ангажираност преку предлагање и имплементирање на мерки и активности заедно со вработените;
- Активности за воведување на современи информатички системи и унапредување на постојните софтверски решенија за поддршка на управувањето со човечките ресурси;
- Предлагање на промени и нови методи за ефикасно управување со луѓе, со користење на современи трендови и позитивни практики.
Потребен профил:
- Универзитетско образование;
- Најмалку 3 години работно искуство во сегментот на управување со човечки ресурси;
- Одлично познавање на англиски јазик (усна и писмена комуникација);
- Напредно користење на MS Office;
- Високо развиени аналитички, комуникациски и организациски вештини;
- Способност за креативно и иновативно размислување;
- Високо развиен тимски дух и самоиницијативност.
Мотив да ни се придружите:
- Препознатлив регионален бренд и современо работно опкружување;
- Меѓусебната доверба и грижа за другиот се основни начела во работењето;
- Континуирани обуки и индивидуален кариерен развој;
- Учество во групациски корпоративни проекти;
- Конкурентен пакет на плата и надоместоци;
- Приватно здравствено осигурување.
Заинтересираните кандидати своите кратки биографии (CV) можат да ги достават на следниот линк со избирање на соодветната работната позиција или на [email protected] со назнака за Специјалист за човечки ресурси, најдоцна до 20.04.2022 година. Кандидатите кои влегуваат во потесен избор ќе бидат контактирани за вклучување во процесот на селекција.
