Твитер преплавен со тужби од поранешни вработени

Twitter Inc во вторникот беше обвинет од 100 поранешни вработени за различни законски прекршувања кои произлегуваат од преземањето на компанијата од страна на Илон Маск, вклучително и таргетирање жени за отпуштања и неплаќање на ветената отпремнина. Шенон Лис-Риордан, адвокатка на работниците, рече дека поднела 100 барања за арбитража против Твитер кои имаат слични барања за четири групни тужби кои се во тек пред федералниот суд во Калифорнија.

Сите работници потпишаа договори за покренување правни спорови против компанијата во арбитража наместо суд, рече Лис-Риордан, што значи дека најверојатно ќе им биде забрането да учествуваат во колективните постапки.

Твитер отпушти околу 3.700 вработени на почетокот на ноември во мерка за намалување на трошоците од страна на Маск, кој плати 44 милијарди долари за стекнување на платформата за социјални медиуми, а стотици други потоа дадоа отказ.

Арбитражата бара обвинување на Твитер за полова дискриминација, кршење на договорот и незаконски отказ на вработени кои биле на медицинско или родителско отсуство.

Твитер не одговори веднаш на барањето за коментар.

Лис-Риордан рече дека нејзината фирма разговарала со стотици други поранешни вработени во Твитер и има намера да поднесе повеќе правни барања во арбитража во нивно име. „Однесувањето на Твитер откако Маск ја презеде функцијата е неверојатно екстремно, и ние ќе ги следиме сите патишта за да ги заштитиме работниците и да ја извлечеме од Твитер компензацијата што им следува“, рече таа.

Во тековните групни тужби се тврди дека Твитер отпуштал вработени и изведувачи без известување од 60 дена што го бара законот, несразмерно отпуштал жени и ги принудил работниците со попреченост со одбивање да дозволи работа на далечина.

Твитер, исто така, се соочува со најмалку три жалби поднесени до американскиот одбор за труд, тврдејќи дека работниците биле отпуштени поради критикување на компанијата, обид да организираат штрајк и друго однесување заштитено со федералниот закон за работни односи.

Компанијата негираше дека го прекршила законот кој бара претходно известување и сè уште не одговорила на другите тврдења.