Аналитика
Минатата година, според сите сметки, беше најсурова за вработените во технолошките компании, откако повеќе од 260.000 работни места беа укинати, што ги претставува најлошите 12 месеци за Силиконската долина од падот на dot-com во раните 2000-ти. Но, се чини дека трендот продолжува и во 2024, бидејќи само во првите четири недели од оваа година речиси 100 технолошки компании, вклучувајќи ги Мета, Амазон, Мајкрософт, Гугл, ТикТок и Салесфорс колективно отпуштија околу 25.000 вработени, според layoffs.fyi, кој го следи технолошкиот сектор.
Раководителите ги оправдаа масовните отпуштања со наведување на пандемијата на прекумерно вработувања, високата инфлација и слабата побарувачка на потрошувачите.
Сега во 2024 година, работната сила на технолошките компании во голема мера се врати на нивоата пред пандемијата, инфлацијата е половина од она што беше ова време минатата година, а довербата на потрошувачите се враќа.
Сите големи технолошки компании кои спроведоа уште еден бран на отпуштања оваа година се наоѓаат на врвот од готовина и се многу профитабилни, така што отпуштањето на работните места е далеку од неопходност или преживување.
ШТО Е, ТОГАШ, ПРИЧИНАТА?
„Постои ефект на стадо во технологијата“, рече Џеф Шулман, професор на Факултетот за бизнис на Универзитетот во Вашингтон, кој ја следи технолошката индустрија. „Се чини дека отпуштањата им помагаат на цените на нивните акции, така што овие компании не гледаат причина да престанат.
Некои помали технолошки стартапи снемаат готовина и се соочуваат со борби за прибирање финансиски средства поради ерата на лесни пари што сега е завршена, што предизвика намалување на работната сила. Но, експертите велат дека за повеќето големи и јавно тргувани технолошки фирми, трендот на отпуштање овој месец има за цел да ги задоволи инвеститорите.
Шулман додава: „Тие се извлекуваат со тоа затоа што сите го прават тоа. И тие се извлекуваат со тоа затоа што сега е новото нормално“, рече тој. „На работниците им е поудобно, берзанските инвеститори го ценат и затоа мислам дека ќе видиме дека ќе продолжи уште некое време.
Каматните стапки, кои се околу 5,5%, значително се зголемија од речиси нула стапки на пандемијата. И некои технолошки компании го реконструираат персоналот за да им дадат приоритет на новите инвестиции во генеративната вештачка интелигенција. Но, експертите велат дека тие фактори не го објаснуваат доволно лудилото за отпуштања овој месец.
Што и да го поттикнува намалувањето на работната сила во технологијата, Волстрит забележа. S&P 500 забележа повеќекратни рекорди на сите времиња овој месец, предводени од таканаречените технолошки акции Magnificent Seven. Alphabet, Meta и Microsoft поставија нови рекорди, а вредноста на Microsoft сега надминува 3 трилиони долари.
И додека Вол Стрит се собира по вестите за отпуштени технолошки вработени, се повеќе технолошки компании се секираат од работници.
„Гледате дека овие технолошки компании речиси се наградени од Вол Стрит за нивната дисциплина на трошоците, а тоа можеби ги охрабрува тие компании и другите компании во технологијата, да ги намалат трошоците и да отпуштат персонал“, рече Роџер Ли, кој раководи со отпуштања на индустриски тракери.fyi.
Професорот за бизнис во Стенфорд, Џефри Фафер, го нарече феноменот компаниите во една индустрија да го имитираат раскинувањето на вработените меѓусебно како „отпуштања со копии“. Како што објасни: „Отпуштањата во технолошката индустрија во основа се пример на социјална зараза, во која компаниите го имитираат она што другите го прават“.
Отпуштањата, со други зборови, се заразни. Фафер, кој е експерт за организациско однесување, вели дека кога една голема технолошка компанија ќе го намали персоналот, одборот на конкурентска компанија може да почне да се прашува зошто нивните директори не го прават истото.
ИТ КОМПАНИИ И БАНКИ КОИ НАГОЛЕМО ОТПУШТААТ ВРАБОТЕНИ
И прогнозата за 2024 година веќе изгледа мрачна. Мноштво компании од индустријата за технологија, медиуми, финансии и малопродажба направија значителни намалувања на персоналот во 2023 година. Големите технолошки играчи како Google и Meta, финансиските гиганти како Goldman Sachs и производителите како Dow најавија отпуштања.
Триесет и осум отсто од деловните лидери, анкетирани од ResumeBuilder, мислат дека најверојатно ќе има отпуштања во нивните компании во 2024 година, а околу половина велат дека нивните компании ќе спроведат замрзнување на вработувањата. ResumeBuilder разговараше со околу 900 лидери во организации со повеќе од 10 вработени.
Половина од анкетираните како причина ја наведоа загриженоста за рецесија. Друга главна причина: вештачка интелигенција. Околу четири од 10 испитаници рекле дека ќе мора да спроведат отпуштања бидејќи ги заменуваат работниците со вештачка интелигенција. Големите технолошки компании како Dropbox, Google и IBM веќе најавија кратења на работни места како дел од новиот фокус на вештачката интелигенција.
Ова се компаниите со кратење на работни места или планирани или веќе во тек во 2024 година.
Google отпушти стотици работници во својот централен инженерски оддел и членови на своите хардверски тимови – вклучително и оние кои работат на неговиот гласовно активиран асистент.
Технолошкиот гигант отпушти илјадници луѓе во текот на 2023 година, почнувајќи со намалувањето на глобалната работна сила за 6% (околу 12.000 луѓе) минатиот јануари.
Твич во сопственост на Амазон, исто така, објави намалување на работните места.
Интел, наводно, предупреди за повеќе намалувања во 2024 година, покрај петте кругови што ги направи во 2023 година. BlackRock планира да намали 3% од својот персонал. Unity Software елиминира 25% од својата работна сила.
Претходно беше објавено дека Мајкрософт го намалува бројот на вработени за 1.900 во Activision, Xbox и ZeniMax.
Според вработените во платформата за споделување видео, TikTok отпушта вработени во обид да ги намали трошоците, што ја прави најновата технолошка компанија која спроведе серија намалувања на персоналот во последните недели.
Околу 60 вработени беа отпуштени, главно во одделот за продажба и рекламирање на компанијата, според портпаролот на компанијата, кој го припиша промените на рутинска реорганизација. Елиминираните улоги вклучуваат работници во Лос Анџелес, Њујорк, Остин и во странство.
Онлајн трговецот на мало eBay отпушта 1.000 работни места, или околу 9% од својата работна сила, бидејќи компанијата се соочува со забавување на бизнисот што ја бранува технолошката индустрија.
