Аналитика
Правилата за имиграција по Брегзит доведоа до недостиг од околу 330.000 работници во Велика Британија, тврдат врвни британски економисти. Крајот на слободното движење „значително придонесува“ за моменталниот недостиг на работна сила, покажа заедничкиот извештај на Обединетото Кралство во Европа што се менува и тинк-тенковите на Центарот за европски реформи.
Студијата покажа дека нискоквалификуваните сектори, вклучително угостителството, трговијата на мало, градежништвото и транспортот, биле тешко погодени од загубата на работници од ЕУ по Брегзит. До септември 2022 година имаше значителен недостиг од околу 460.000 работници со потекло од ЕУ, кои не беа целосно компензирани со пораст на околу 130.000 работници кои не се членки на ЕУ, се вели во извештајот.
„Генерално, новиот систем функционира нашироко како што ветија застапниците на Leave (Заминување)“, велат ко-авторите, професорот Џонатан Портес и Џон Спрингфорд.
Авторите рекоа дека системот е „премногу тежок за да се компензира загубата на слободното движење во нискоквалификуваните сектори на економијата, што придонесува за недостиг на работна сила“. Бизнис групите во угостителството, земјоделството и градежништвото ја повикаа владата да го релаксира визниот режим за Брегзит заснован на поени со проширување на „списокот на недостиг на занимања“.
Коавторите на новиот извештај за Брегзит рекоа дека големите промени во моделите на миграција се „карактеристика, а не грешка“ на напуштањето на ЕУ, додавајќи: „Долгорочното влијание врз пазарот на трудот во Британија ќе биде длабоко“.
Тинк тенковите рекоа дека бизнисите кои се борат со недостигот на работна сила би можеле да инвестираат во поголема автоматизација. „Но, веројатно е некоја комбинација на повисоки плати и цени, и помало производство, особено во работата што е тешко да се автоматизира“, се предупредува во извештајот.
„АПСОЛУТНА КАТАСТРОФА“
Џејн Граттон од Британската стопанска комора, рече: „Политичарите треба да бидат реални за вештините што ни се потребни надвор од Англија. Брегзит ни даде контрола на нашите граници и владата мора да ги искористи соодветните лостови за да им помогне на бизнисите кои се борат да ги добијат луѓето што им се потребни“.
Претседателот на АСДА, Стјуарт Роуз, во вторникот рече дека Велика Британија страда од „катастрофалното“ влијание на Брегзит и дека треба да размисли за поблиски трговски односи со Брисел. Ториевецот рече дека трговијата меѓу ОК и ЕУ „не тече непречено“, додавајќи: „Можеме да го наречеме договор за Мики Маус што се однесува до мене. Она што треба да го направиме е да имаме посилни трговски односи“.
Тоа доаѓа во време кога расте загриженоста поради недостигот на работна сила и бројот на Британци без работа поради болест. Последните бројки објавени од Канцеларијата за национална статистика во вторникот покажаа дека стапката на невработеност достигна 3,7 отсто, што е повеќе од 3,5 отсто во претходниот квартал.
„Ова е апсолутна катастрофа“, призна еден од граѓаните во анкетата која ја направи екипата на Дојче Веле во северниот британски град Кру, кој беше едно од упориштата на про-Брегзит расположението во 2016 година. Малкумина можеле да поверуваат дека Брегзит ќе биде толку проблематичен. „Сакавме да бидеме свои на свое“, вели една жена, а другата додава: „ Доктори престанаа да доаѓаат, нема медицински сестри, толку е се’ отидено надолу…“.
Градоначалникот на Лондон, Садик Кан, минатата недела повика главниот град да добие свои овластувања за имиграција, бидејќи ја осуди „огромната штета“ направена од Брегзит на пазарот на трудот. Владата во Шкотска предводена од СНП претходно побара да се пренесе стратегијата за визи и имиграција.
„Она на што повикуваат индустриите, особено во Шкотска, е поголема имиграција за да се поправат недостатоците со кои се соочуваат – нешто што оваа влада на Обединетото Кралство не е способна да го исполни поради нивната идеологија опседната со Брегзит“, рече пратеникот на СНП за Европа, Алин Смит.
Претходно оваа недела гувернерот на Банката на Англија, Ендрју Бејли, предупреди дека недостигот на работници во ОК претставува „голем ризик“ за намалување на инфлацијата толку брзо како што се очекуваше.
Портпаролот на Министерството за внатрешни работи рече: „Јавноста со право очекува од нас да ја контролираме имиграцијата, поради што нашиот систем заснован на поени обезбедува за цела ОК со балансирање на приоритетите на вештините и талентите што му се потребни на ОК со охрабрување на долгорочни инвестиции во домашната работна сила“. Тој додаде: „Ја проширивме рутата на квалификувани работници за да вклучиме работни места со средно квалификувани и сега покрива 60 проценти од работните места во економијата“.
