Аналитика
WIZZ AIR ГИ ПОКАНУВА СИТЕ КОПИЛОТИ СО ИСКУСТВО ДА ЈА РАЗВИЈАТ СВОЈАТА КАРИЕРА СО НАЈБРЗО РАСТЕЧКАТА НИСКО БУЏЕТНА АВИОКОМПАНИЈА ВО ЕВРОПА
Wizz Air, најбрзо растечката и еколошки најодржлива авиокомпанија во Европа на глобално ниво, поканува искусни пилоти да се приклучат на Wizz Air директно на командантска позиција преку уникатната програма на WIZZ “Direct Entry Captain Program”, наменета за вешти пилоти на Airbus кои ќе поминат низ обемна програма за надградба пред да бидат ослободени како капетани низ мрежата на Wizz Air.
Програмата нуди одлична можност за копилотите кои би сакале да чекорат понатаму во својата кариера како дел од авио екипажот со најбрзо растечката нискобуџетна авиокомпанија во Европа. Со проширувањето на дестинациите на Wizz Air низ Европа, Африка и Блискиот Исток, идните капетани ќе се приклучат на Wizz Air во возбудливо време полно со можности.
Програмата за обука е финансирана од Wizz Air за да им помогне и да ги охрабри идните капетани во изборот на нивната професија. Кандидатите ќе бидат на обука околу 6 месеци и ќе се приклучат на Wiz Air на капетанската позиција по успешното завршување на обуката. Програмата е дизајнирана на уникатен и финансиски достапен начин, со што се пресметува обврзница од вкупно 10.000 евра како дел од обврзницата на програмата, која резултира со намалување на платата од 500 евра месечно за 20 месеци, по успешното завршување на курсот.
Авиокомпанијата има за цел да ангажира 120 капетани за Виз Унгарија и Виз Малта во 2023 година, од кои 25 ќе ја добијат командната позиција директно по Капетанската програма за директен влез. Програмата во моментов е достапна во Европа. Wizz Air активно регрутира пилоти со оцена на типови со лиценца EASA кои имаат неограничено право да живеат и работат во ЕУ или Албанија, Босна и Херцеговина, Грузија, Молдавија, Северна Македонија и Србија.
Кандидатите кои ќе се приклучат на Wizz Air преку програмата „Direct Entry Captain Program“, ќе имаат можност да управуваат со постојано растечката флота на авиокомпанијата од млади, ултрамодерни и одржливи авиони Ербас на преку 950 рути до речиси 200 дестинации во над 50 земји. Wizz Air е посветен на развојот и благосостојбата на своите пилоти, обезбедувајќи конкурентни плати, водечка обука во индустријата, неопределен и безбеден договор и флексибилни и фиксни списоци за летови за подобрен баланс помеѓу работата и животот. Отворете свет на можности со амбициозните планови на Wizz Air за повеќе од тројно зголемување на големината на својата флота на 500 авиони до 2030 година.
Заинтересираните кандидати можат директно да се пријават на програмата на веб-страницата на Wizz Air Career тука.
Ludwig Andre, копилот кој ја има завршено програмата, кажа: “Програмата за директен влез на капетани е одлична програма за копилоти и пилоти од целиот свет, која мотивира и нуди можност да зачекорите во својата кариера во најбрзо растечката компанија во Европа со многу можности за понатамошен развој. Поминаа 4 години откако работам на позицијата командант во Wizz Air и сè уште уживам во секое полетување и слетување, бидејќи сум благодарен за можноста да учествувам и да ја завршам оваа програма. Во меѓувреме, станав линиски тренер и неодамна се приклучив на тимот за регрутирање. Мојата приказна е една од многуте успешни приказни во оваа компанија, а можеби ќе стане и ваша.”
