Аналитика
Работниците во Шпанија ќе добијат до четири дена платено отсуство доколку не можат да стигнат на работното место поради екстремните временски услови. Законот за платено отсуство е замислен да ги штити правата на работниците да не одат на работа во случај на катастрофи или временски предупредувања поврзани со климата кои би можеле да ги доведат во опасност.
Советот на министри на земјата во четвртокот го одобри новото „климатско отсуство“ со надеж дека ќе се осигура безбедноста на граѓаните кога постои сериозен и непосреден ризик.
Ваквото правило беше пробно во областите погодени од катастрофалниот временски настан ДАНА на крајот на октомври и сега ќе биде воведен низ целата земја.
Климатското отсуство, инспирирано од слично законодавство во Канада, ќе се заснова на предупредувања за климатски или метеоролошки катастрофи од властите.
Новите мерки се очекува да стапат на сила во петок на 29 ноември, кога регулативата, со статус на закон, ќе биде објавена во Службен државен весник на Шпанија. Ќе треба да биде потврден во рок од еден месец на Конгресот на пратениците.
Во невидените поплави во регионот на Валенсија оваа есен загинаа повеќе од 200 луѓе, а многу повеќе останаа без пристап до основните работи како чиста проточна вода и храна. Новиот закон за заштита на работниците беше одобрен заедно со третиот пакет помош за погодените од трагедијата.
Како ќе функционира новото „климатско отсуство“ на Шпанија? Ако агенциите за цивилна заштита им кажат на луѓето да останат дома и не можат безбедно да стигнат на работа, сега ќе можат да земат четири дена платено отсуство. Официјалните лица, исто така, нагласија дека законот ќе ги заштити работниците доколку компаниите одлучат да ги одбијат дозволите.
Вториот вицепремиер и министер за труд и социјална економија, Јоланда Дијаз објасни дека дозволите ќе значат дека „за прв пат“ Шпанија ќе има „вистинско климатско отсуство“.
Министерот за економија Карлос Куерпо појасни дека овие дозволи ќе бидат достапни кога луѓето не можат физички да одат на работа и не можат да работат од далечина. Доколку се потребни повеќе слободни денови, компаниите исто така ќе имаат можност да ги интегрираат вработените во постоечките работни процедури или да ја продолжат дозволата и самите да придонесат да ја платат.
Правилата усвоени во четвртокот, исто така, значат дека компаниите ќе треба да имаат мерки за спречување на ризик специјално за катастрофи и неповолни временски настани. Работниците добија право да бидат информирани за тоа какви ќе бидат овие активности кога ќе се активира предупредување за катастрофи.
Во случај на сериозен и неизбежен ризик, компаниите ќе треба што поскоро да ги информираат работниците за овие мерки и да им кажат да престанат со работа додека опасноста не стивне. Тие ќе имаат 12 месеци да ги подготват овие акциски планови, кои ќе треба да се прилагодат на специфичните ризици на секоја компанија.
„Климатските ризици не се исти за работник кој работи во градежна компанија или на отворено како што се за работник кој, на пример, работи во амбуланта или библиотека“, рече Дијаз во интервју за ТВЕ.
