Аналитика
Ланецот на брза храна Мекдоналдс објави дека оваа недела привремено ги затвора своите канцеларии во САД бидејќи се подготвува да ги информира корпоративните вработени за своите отпуштања како дел од поширокото преструктуирање на компанијата, според The Wall Street Journal.
Во интерна е-пошта минатата недела до вработените во САД и некои меѓународни вработени, Мекдоналдс побара од нив да работат од дома од понеделник до среда за да може виртуелно да ги доставува кадровските одлуки, се вели во извештајот. Не е јасно колку вработени ќе бидат отпуштени.
„Во текот на неделата на 3 април, ќе ги пренесеме клучните одлуки поврзани со улогите и нивоата на персонал низ организацијата“, се вели во пораката на компанијата со седиште во Чикаго, видена од Журнал.
Во мејлот што им го испрати на вработените извршниот директор Крис Кемпчински сугерираше дека поради реструктуирањето на компанијата менијата на Мекдоналдс рестораните веројатно ќе бидат поедноставени и дека досега во понудата имало премногу дуплирање. „Имавме ширум светот 70 различни, различни верзии за тоа како би изгледал крцкав пилешки сендвич“, напиша Кемпчински. „Не ни требаат 70 различни пермутации на пилешки сендвич“.
Мекдоналдс, исто така, побара од вработените да ги откажат сите лични состаноци со продавачите и други надворешни страни во неговото седиште, се додава во извештајот.
Синџирот за брза храна во јануари соопшти дека ќе ги разгледа нивоата на корпоративниот персонал како дел од ажурираната деловна стратегија, што може да доведе до отпуштања во некои области и проширување во други.
Мекдоналдс вработува околу 200.000 луѓе ширум светот во корпоративни улоги и ресторани во сопственост на компанија. Околу 75 отсто од вработените се лоцирани надвор од САД.
Ова не е прв пат компанијата да спроведува отпуштања меѓу корпоративните работници. Во 2018 година, Мекдоналдс ги намали работниците на ниво на управување да бидат „подинамични, попргави и конкурентни“.
Компанијата може да одржува профит во најголем дел за време на кризата на трошоците за живот поради тоа што клиентите се свртуваат кон синџирот за евтина и брза храна. „Во моментов добиваме удел меѓу потрошувачите со ниски приходи“, рече финансискиот директор на Мекдоналдс, Иан Борден во октомври.
Сепак, г-дин Кемпчински рече дека клиентите со помалку пари обично нарачуваат помалку работи или помалку скапи артикли.
Отпуштањата на Мекдоналдс доаѓаат откако компаниите низ секторите се движат кон намалување на работните места и намалување на трошоците во услови на тежок економски пејзаж на високи каматни стапки, висока инфлација и загриженост за можна рецесија.
Неколку компании од технолошката индустрија, вклучително и Амазон, Фејсбук, мајката компанија Мета, Твитер и Мајкрософт најавија отпуштања во последните месеци. Конкурентот на Мекдоналдс, Венди, исто така најави реструктуирање и можни корпоративни отпуштања уште во јануари.
Истовремено, некои американски медиуми објавија дека извршниот директор на Мекдоналдс, Крис Кемпчински, добил повеќе од 10,8 милиони долари како компензација во 2020 година, и покрај тоа што компанијата ги пропушти целите за изведба, објави CNBC, цитирајќи поднесена компанија. Во 2020 година, основната плата на Кемпчински била 963.500 американски долари. Тој, исто така, добил 383.000 долари како други форми на компензација, како што е употребата на приватниот авион на компанијата, објави CNBC.
Во април 2020 година, директорите на гигантите за брза храна ги намалиле платите поради пандемијата на коронавирус, но платите биле вратени во октомври, бидејќи продажбата на компанијата закрепнала.
Неговата основна плата без намалувањето на платата би била 1,25 милиони долари.
Директорите на Мекдоналдс не добија никакви бонуси засновани на перформанси бидејќи компанијата не ги исполни целите за раст на оперативниот приход, продажбата низ целиот систем и продажбата во истата продавница. Кемпчински можеше да заработи уште 4,25 милиони долари. Вкупниот надоместок на извршниот директор на синџирот во 2019 година заврши над 18 милиони долари, објави CNBC.
Според објавените податоци, платата на Кемпчински во 2020 година беше 1.189 пати повисока од онаа на средниот вработен во Мекдоналдс, кој заработи 9.124 долари таа година, врз основа на проценките на компанијата.
Синџирот за брза храна во јануари соопшти дека ќе ги разгледа нивоата на корпоративниот персонал како дел од ажурираната деловна стратегија, што може да доведе до отпуштања во некои области и проширување во други. Се очекува Мекдоналдс да започне со објавување на клучните одлуки до понеделник.
