Аналитика
Бидејќи европските земји се повеќе се справуваат со недостиг на работна сила, две земји ги зголемија своите напори за решавање на ова прашање. Две земји кои особено се истакнуваат по нивните напори се Германија и Италија, и двете го зголемуваат бројот на визи кои им се доделуваат на мигрантите, особено за целите на вработување.
Меѓу новите промени кои имаат за цел да привлечат повеќе работници во овие две земји, е вклучено и воведувањето на картичката за можности, која им овозможува на квалификувани работници да работат во Германија само со основно познавање на јазикот.
Германија издаде уште 22.422 визи за работниците мигранти во 2024 година
Новиот Закон за квалификувана имиграција се смета за многу успешен откако привлече илјадници квалификувани работници. Во 2023 година се очекуваше да бидат издадени над 177.000 визи на странски квалификувани работници. Овој број ќе се зголеми за десет отсто во наредните години, при што квотата на странски работници ќе достигне 200.000 само во 2024 година.
„Се грижиме да ги привлечеме работниците и квалификуваните работници кои на нашата економија со години и се потребни итно. Ова е клучно за идната одржливост на нашата земја. Бројките покажуваат дека промените функционираат. Квалификуваните работници сега можат побрзо да дојдат во Германија и да започнат“, е ставот на германската Влада.
Процесот дополнително ќе се рационализира за апликантите, со што процесот ќе биде подигитализиран за кандидатите за имигранти. Општо земено, во Германија има над 400.000 отворени работни места во областа на квалификувани работници и секој напредок забележан во справувањето со овој недостиг на работна сила е повеќе од добредојден.
Сојузот на градови и општини во Германија предупреди дека недостигот на кадри може да ја загрози работата на јавната администрација.
Проценките се дека администрацијата до 2030 година ќе остане без 230.000 работници. Генералниот директор на Здружението Андре Бергегер не ја исклучува можноста за целосен колапс на администрацијата.
Според него, 100.000 работни места во администрацијата на локалната самоуправа се веќе непополнети поради недостиг на кадар. Дополнително, како што напомена, половина милион од 1,65 милиони вработени ќе заминат во пензија во следните десет години. Ова ќе резултира со 230.000 непополнети работни места.
И италијанската влада размислува да го зголеми бројот на работни визи издадени за кариера, како дел од искуството за справување со недостигот на работна сила.
Севкупно, бројот на работни визи доделени на странски работници се очекува да се зголеми на 165.000 во 2025 година. Во 2024 година оваа бројка изнесуваше 151.000, додека во 2023 година беше 136.000.
Тригодишниот план вклучува зголемување на бројот на издадени работни визи, особено низ професиите каде што се забележува недостиг на работна сила.
Зголемување на бројот на сезонски работници ќе има и во 2025 година, при што владата издаде 93.550 визи. Во 2024 година, оваа бројка беше поставена на 89.050. Поголемиот дел од работниците во оваа категорија се занимаваат со земјоделство и угостителство како што е хотелскиот туризам.
