Зошто за време на пандемијата, жените имаат помалку можности од мажите?

Жените често се борат за да постигнат економска еднаквост. И покрај одреден напредок во последните неколку децении кон зајакнување на правата на жените, пандемијата уништи дел од овој напредок. Па, зошто жените се борат повеќе од мажите? Родовиот јаз ги опишува разликите со кои се соочуваат мажите и жените во нивниот секојдневен живот, од наоѓање работа и плата до нивните интелектуални и политички изгледи.

Во 2020 година, Глобалниот индекс на родови јазови на Светскиот економски форум, кој ги мери разликите во здравството, образованието, економијата и политиката меѓу мажите и жените, покажа дека иако ниту една земја не постигнала целосен родов паритет, првите 3 земји: Исланд, Норвешка и Финска, ја намалија поделбата. Но, индексот исто така покажа дека земјите како Јордан, Турција, Јапонија и Унгарија имаат уште многу работа пред нив за да се осигурат дека и двата пола имаат слични можности.

И додека постои јасно стеснување на поделбата во здравството и образованието, овој индекс покажува дека учеството на жените во политиката и економијата сè уште не успева. На глобално ниво, жените заработуваат 77 центи за секој долар што мажите го заработуваат за работа со еднаква вредност. А пандемијата им го отежнува животот на жените. Иако тие сочинуваат само 39% од глобалната работна сила, тие претставуваат 54% од вкупните загуби на работното место заклучно со мај.

Ова е во спротивност со претходните рецесии кои влијаат посилно врз машките работници. Но, индустриите во кои доминираат мажите, како што се градежништвото и производството, продолжуваат да работат поблиску до нивните нивоа пред пандемија, додека секторите кои имаат поголема застапеност на жените, како што се гостопримството и трговијата на мало, се најтешко погодени од пандемијата. Во САД, жените сочинуваат 52% од гостопримливата работна сила, но отпаѓаат на 54% од загубите на работното место во овој сектор во април 2020 година.

И покрај тоа што сочинуваат само 48% од малопродажната работна сила во САД, жените сочинуваат 61% од загубите на работното место. Дури и во секторот за образование и здравствени услуги, каде што жените го сочинуваат мнозинството вработени, во истиот период тие учествуваа со 83% во загубите на работното место. Во исто време, работата од дома го зголеми товарот врз жените, кои мораа да се справуваат со зголемените одговорности за грижа на децата со нивниот професионален живот.

За жените кои се самовработени или работат неформално, како што се домашни работници или улични продавачи, предизвиците што ги носи пандемијата се уште поголеми поради несигурноста на нивните работни места. Исто така, најверојатно, тешко ќе пристапат до кредит за да ги обноват своите кариери.

Дури и жените кои ја задржале својата работа се соочиле со намалени шанси за унапредување. Една студија покажа дека 34% од мажите кои работат од дома, а имаат деца, биле унапредени, во споредба со само 9% од жените во иста ситуација. Намалената родова еднаквост може да ја влоши економската штета што се јавува низ целиот свет.

Без акција, родовиот јаз предизвикан од Ковид-19 може да избрише трилиони долари од глобалниот раст во 2030 година. Ова е затоа што зголеменото учество на жените во работната сила ја зголемува продуктивноста и ги зголемува платите за сите работници.

Поголема работна сила исто така ги зголемува приходите на даноците на државата, кои потоа можат да се инвестираат во инфраструктура и медицинска нега. Дозволувањето на флексибилноста на жените да ја изберат својата кариера не е само подобро за оние кои стекнуваат слобода, но исто така е корисно за пошироката економија бидејќи нивните вештини можат да бидат распоредени на соодветни работни места.

Затоа институциите како Меѓународниот монетарен фонд ги повикаа владите да ја зголемат поддршката за работничките. Овие мерки може да вклучуваат донесување поповолни закони за родителско отсуство за двата пола, субвенционирање на трошоци за згрижување на деца и подобрување на пристапот до образование. Придобивките од намалувањето на родовиот јаз ги достигнуваат сите, не само жените. Во време на економска неизвесност, овие предности може да бидат повредни од кога било.