Аналитика
Goldman Sachs Group Inc промовираше 80 банкари како партнери на познатата фирма на Волстрит, од 60 луѓе во 2020 година, се вели во соопштението на компанијата во средата. Промоциите, кои се случуваат секоја втора година, вклучуваат 53 вработени во Америка, 21 во Европа, регионот на Блискиот Исток и Африка и шест во Азија. Расната поделба за класата 2022 година е 24% Азијци, 9% Црнци и 3% Латино американци, најразновидна група во историјата на банката. Жените сочинуваат рекордни 29% од новите партнери, што е повисоко од 27% во 2020 година.
„Додека го правиме следниот чекор во еволуцијата на нашето стратешко патување – и напредуваме заедно во извршувањето – нашите нови партнери ќе помогнат да ги водат нашите талентирани тимови“, рече главниот извршен директор на Голдман, Дејвид Соломон.
Банката Голдман Сакс и неговите ривали од Вол Стрит ветија дека ќе ја диверзифицираат својата работна сила по убиството на Џорџ Флојд, црнец, во 2020 година, кое поттикна глобални протести и поттикна дискусии за трката во финансиите.
Назначувањата на Голдман стапуваат на сила на 1 јануари, што се совпаѓа со промоцијата на Жаклин Артур да води човечки ресурси бидејќи банката го реорганизира својот бизнис во три единици и ги намалува амбициите за својата потрошувачка банка. Имаше 49.100 вработени на крајот на третиот квартал. Најголемата група на нови партнери дојде од одделот за тргување на Голдман, а потоа следат неговите единици за инвестициско банкарство и управување со средства.
Но, за разлика од наградите за своите најдобри функционери, Голдман започна и круг на кратења на работни места во септември, насочени кон околу 500 луѓе, бидејќи економската перспектива се влоши и зделките пресушија, што придонесе за 44% пад на профитот во третиот квартал. Citigroup Inc и Barclays Plc почнаа да го намалуваат персоналот, објави Bloomberg News, додека Morgan Stanley се очекува да започне со отпуштања во наредните недели, изјавија извори за Reuters.
