Аналитика
Според анкета во ЕУ, спроведена во 2024 година, мнозинството луѓе не работеле (22,4%) или престанале да работат (64,7%) во ЕУ во текот на 6-те месеци по добивањето на нивната прва старосна пензија. Останатите 13% продолжиле да работат.
Меѓу оние кои продолжиле да работат, околу половина продолжиле како порано, додека за другата половина имало промени, како што се менување на работните места, работејќи помалку часови или работа на втора работа додека ја прекинале првата работа.
Најголем удел на луѓе кои продолжиле да работат е забележан во балтичките земји, Естонија (54,9%), Латвија (44,2%) и Литванија (43,7%), додека најмал удел се регистрирани во Романија (1,7%), Грција (4,2%) ) и Шпанија (4,9%).
Меѓу нив, околу половина го задржале својот претходен работен однос, додека другата половина направила корекции, како што се менување на работното место или намалување на работното време.
Податоците беа собрани во најновите бројки на земјите-членки на Анкетата за работна сила (EU-LFS) на Евростат.
„Можеби изгледа ниска бројка, но возраста за пензионирање се зголеми за неколку години во многу земји на ЕУ“, рече Јеле Лосбрук, истражувач на пазарот на труд во Холандскиот интердисциплинарен демографски институт (Ниди).
Речиси две третини од луѓето кои продолжиле да работат или изјавиле дека уживаат во нивната работа и да бидат продуктивни, или тоа го сториле поради финансиска потреба.
Како причини за продолжување со работа беа споменати и желбата за одржување на социјалната интеграција (11,2%) и финансиската привлечност на работата (9,1%).
Данска, Холандија и Италија имаат најголем процент на луѓе кои продолжиле да работат затоа што уживале во тоа.
Од друга страна, финансиската неопходност беше главната причина за продолжување на работата во Кипар, Романија и Бугарија со 68,6%, 54,3% и 53,6%, соодветно.
„Земјите како Луксембург и Холандија имаат многу дарежливи јавни пензии, дури и ако се земат предвид високите трошоци за живот, додека земјите во Источна или Јужна Европа генерално ги засноваат своите пензиски системи силно на платата што ја имаа луѓето“, рече Лосбрук.
„Значи, во земји како Холандија, нивото на сиромаштија одеднаш се намалува кога луѓето ќе достигнат возраст за пензионирање, бидејќи тие добиваат пристоен приход без оглед на претходната ситуација. Ова не се случува во јужните или источните земји.
Транзицијата од пазарот на трудот кон пензионирање обично започнува кога луѓето ќе стигнат до доцните 50-ти, при што поголемиот дел од поединците го напуштаат пазарот на труд пред да наполнат 70 години.
