Аналитика
Германија се соочува со растечки товар на пензиите од 408 милијарди евра и недостиг на квалификувана работна сила, што поттикнува реформи за охрабрување на пензионерите да работат подолго. Зголемувањето на возраста за пензионирање на 70 години е предмет на дебата во оваа држава, но, постои загриженост како оваа мерка ќе влијае врз работниците на физички напорни работни места и покрај потенцијалните буџетски придобивки.
Канцеларот Мерц предлага заработка ослободена од данок до 2.000 евра месечно за вработените пензионери, но критичарите се сомневаат во нејзината ефикасност.
На 70-годишна возраст, г-дин Пит Маје изгледа нервозен на почетокот од интервјуто за работа како возач за достава на пакети со скратено работно време за германска логистичка компанија. „Малку е стресно, но среќен сум што сум тука“, рече поранешниот војник и пензиониран менаџер за логистика, со сина кошула уредно вовлечена во панталоните.
Пет години откако формално се пензионираше, г-дин Маје повторно влегува на пазарот на трудот со помош на специјализираната агенција за регрутирање „Уникат Сениорс“. „Достапен сум веднаш и подготвен да работам сè додека ми дозволува телото“, рече тој.
Владата на канцеларот Фридрих Мерц посакува многу постари луѓе да го следат примерот на г-дин Маје за да ѝ помогнат на брзо стареечката Германија да се справи со двојните предизвици на високиот пензиски товар и недостатокот на квалификувана работна сила.
До 2024 година, трошоците за пензискиот систем пораснаа на 408 милијарди евра според Министерството за труд – зголемување од 60 проценти во однос на 2010 година. Пензионерите сега претставуваат една четвртина од националното население од 83 милиони, а придонесите за работна сила повеќе не се доволни за покривање на трошоците за исплата на нивните пензиски бенефиции.
Во меѓувреме, недостигот од квалификувана работна сила ги натера работодавците, како што се малопродажните синџири, банките и вооружените сили, френетично да се натпреваруваат за привлекување млади работници и практиканти.
Со години, здравите стапки на раст на најголемата економија во Европа, водена од извоз, обезбедуваа доволно даночни приходи за финансирање на дарежлива социјална држава.
Моделот сега покажува тешкотии бидејќи Германија е заглавена во рецесија две години, се бори со структурни проблеми и се соочува со жестока конкуренција од Азија, високи трошоци за енергија и нови трговски бариери со САД.
Канцеларот Мерц тврди дека државата на благосостојба во нејзината сегашна форма станала „неприфатлива“ – коментари што ги вознемирија неговите помлади коалициски партнери, Социјалдемократите (СПД), традиционалната работничка партија во земјата. Министерката за труд и социјални работи на СПД, г-ѓа Барбел Бас, возврати со невообичаена отвореност, нарекувајќи ја таквата реторика „глупости“.
Целта на германските конзервативци е повеќе луѓе да работат подолго. Законската возраст за пензионирање, сега 66, веќе се зголемува и треба да достигне 67 до 2031 година.
За да вработи повеќе постари лица, г-дин Мерц би сакал да им овозможи на „оние кои се способни и кои го сакаат тоа“ да заработуваат до 2.000 евра без данок месечно.
Рут Марија Шулер, специјалист за вработување на постари лица во Институтот IW, рече дека „повеќето луѓе кои се враќаат на работа по пензионирањето не го прават тоа првенствено од финансиски причини“.
Таа рече дека затоа е скептична во врска со реформата, која ја опишува како „давање даноци“ на богатите постари лица што би ја чинело државата 2,8 милијарди евра годишно.
Економистот Јоханес Гајер од берлинскиот институт DIW рече дека пензионирањето на 70 години би му помогнало на буџетот, но би можело да им наштети на работниците, особено на оние на физички тешки работни места. Оние во 60-тите години кои се потешки за преквалификација најверојатно ќе завршат невработени, рече д-р Гајер.
Шефот на Unique Seniors, Тобијас Бел, рече дека моделот на неговата агенција има многу ветувања и покрај некои негативни перцепции.
„Повеќето од нашите компании клиенти продолжуваат да дискриминираат постари работници“, рече тој, дури и кога искуството покажа дека оваа возрасна група е „попродуктивна и помалку отсутна“ во просек, за АФП.
