Аналитика
Една од најголемите вести изминативе денови беше преземањето на Твитер од страна на Илон Маск и масовните отпуштања на социјалната платформа. Сепак, Твитер не е единствената технолошка компанија што прави драстични промени во својот персонал во моментов. Всушност, постои тековен тренд кај технолошките компании кои забележуваат масовни отпуштања и замрзнување на вработувањата.
Кога станува збор за кариерите, технологијата долго време се рекламира како безбеден облог во безбедноста на работата. Добрите времиња кога станува збор за изборот, несомнено може да биде стресна работна средина – но платата е генерално добра и, на крајот на краиштата, на светот секогаш ќе му требаат луѓе кои можат да работат во технологија.
Така, изгледа чудно што во 2022 година, ерата на телескопот Џејмс Веб и роботите кои можат да комуницираат како вистински луѓе, толку многу компании низ секторот прават кратења и поттикнуваат замрзнување на вработувањата. И тоа најпознати имиња, кои неодамна ги вклучуваат Амазон, Епл, Гугл, Мета, Мајкрософт и Твитер.
Причината? За жал, истата причина поради која го гледаме овој тренд насекаде во бизнисот во моментов. Високите каматни стапки и кризата на трошоците за живот значи дека потрошувачите трошат помалку пари. Тоа, пак, влијае на приходите за овие компании. Помалку приходи, се разбира, значи дека бизнисите треба да ги намалат трошоците.
Се чини дека сегашната клима покажува дека инвеститорите се подготвуваат за претстојниот економски пад – и потенцијалната рецесија што следи. Иако целосната рецесија е сè уште само шпекулација, кога големите имиња како Amazon, Apple и Microsoft – некои од најбогатите компании во светот – најавуваат отпуштања и замрзнување на вработувањата, може да се чувствува како да се случува неизбежното.
КОЈ СЕ ОТПУШТА И ЗАМРЗНУВА НОВИ ВРАБОТУВАЊА ОД ГОЛЕМИТЕ
Амазон
Гигантот за е-трговија ги запре „новите поединечни“ вработувања низ својата работна сила.
Епл
Apple ги „паузираше речиси сите вработувања“, одлука која би можела да трае до крајот на 2023 година.
БТ
Последен пат кога БТ направи некои кратења на работни места во 2018 година, компанијата намали 13.000 улоги во текот на три години како дел од стратегијата за намалување на трошоците. Сега, најверојатно ќе има уште повеќе отпуштања.
Лифт
Lyft на почетокот на ноември објави дека ќе укине 700 работни места.
Мета
За прв пат во историјата, гигантот на социјалните мрежи Мета гледа на замрзнување на вработувањата и потенцијални кратења на работни места.
Мајкрософт
Минатиот месец Мајкрософт укина околу 1.000 работни места.
Твитер
Илон Маск започна со отпуштања на персоналот во петокот (4 ноември) како дел од неговата нова, самоназначена улога на „Chief Twit“ – или подобро кажано „Twitter Complaint Hotline Operator“ според неговата биографија на Твитер. Дел од вработените само два дена потоа, сепак, беа повикани да се вратат на работа.
