Стартуваше најголемиот пилот-проект за четиридневна работна недела во светот

Илјадници работници во Обединетото Кралство почнуваат четиридневна работна недела од понеделник без намалување на нивните плати во најголемиот пробен период од ваков вид. Пилотот, кој ќе трае шест месеци, вклучува 3.300 работници кои опфаќаат 70 компании, почнувајќи од даватели на финансиски услуги до ресторан со чипс.
За време на програмата, работниците добиваат 100% од платата за работа само 80% од нивната вообичаена недела, во замена за ветување дека ќе одржат 100% од нивната продуктивност.

Програмата ја водат непрофитните „4-дневна недела глобал“, „Автономија“, тинк-тенк и кампањата „4-дневна недела во ОК“ во партнерство со истражувачи од Универзитетот Кембриџ, Универзитетот Оксфорд и Бостонскиот колеџ.
Сиена О’Рурк, бренд менаџер во Pressure Drop Brewing, независна пиварница во Лондон, изјави за CNN Business дека најголемата цел на компанијата е да го подобри менталното здравје и благосостојбата на своите вработени.

„Пандемијата не натера да размислуваме многу за работата и за тоа како луѓето ги организираат своите животи“, рече таа. „Го правиме ова за да го подобриме животот на нашиот персонал и да бидеме дел од прогресивната промена во светот.

Имајќи предвид дека компанијата произведува и испорачува производи, работниците имаат помала флексибилност за тоа кога и каде работат, рече О’Рурк. Но, сите потешкотии во навигацијата за одмор и боледување ќе се решат тимски.

Досега, Исланд го спроведе најголемиот пилот за пократка работна недела помеѓу 2015 и 2019 година, со 2.500 работници од јавниот сектор вклучени во две големи испитувања. Тие испитувања не открија соодветен пад на продуктивноста кај учесниците и драматично зголемување на благосостојбата на вработените.

Повиците за скратување на работната недела собраа пареа во последните години во неколку земји. Како што милиони вработени се префрлија на работа на далечина за време на пандемијата – намалувајќи го тешкото време и трошоците за патување – повиците за поголема флексибилност станаа само погласни.

Тестирањата на функционирањето на четиридневна работна недела, поддржани од владите, треба да се одржат во Шпанија и Шкотска подоцна оваа година, се вели во соопштението за печатот на кампањата за 4-дневна недела. Џо О’Конор, извршен директор на 4 Day Week Global, рече дека работниците покажале дека можат да работат „пократко и попаметно“.

„Како што излегуваме од пандемијата, сè повеќе компании препознаваат дека новата граница за конкуренција е квалитетот на живот и дека работата со намалени часови, фокусирана на резултатот е средството за да им се даде конкурентска предност“, рече тој во изјава. Истражувачите ќе го измерат влијанието што ќе го има новиот модел на работа врз нивоата на продуктивност, родовата еднаквост, животната средина, како и благосостојбата на работниците.