Аналитика
Се чини дека е во тек уште еден егзодус на вработени на Твитер, бидејќи многу работници ги отфрлија условите на Илон Маск за останување во компанијата, избирајќи наместо тоа да заминат, според повеќе сегашни и поранешни вработени, јавува СИ-Ен-Ен. Како што се приближуваше рокот за вработените на Твитер да одговорат на ултиматумот на Илон Маск да се обврзат да работат на „екстремно хардкор“ во компанијата или да си заминат, некои вработени се чини дека јавно покажаа дека ја избрале втората опција.
Во четвртокот попладне, вработените во Твитер почнаа да објавуваат емоџи за поздравување, што стана сигнал дека некој ја напушта компанијата. Еден вработен на Твитер во твит рече дека одлуката да се приклучи на компанијата е „една од најлесните одлуки некогаш донесени. Одлуката да заминам денес беше 100% спротивно“.
Во меѓувреме, внатрешниот канал Slack во компанијата беше исполнет со вработени кои го објавија емоџито за поздрав по крајниот рок во 17 часот по средноевропско време, што покажува дека тие избрале да не го потпишат ветувањето на Маск и да ја напуштат компанијата, изјавија вработените за Си-Ен-Ен. Преостанатата работна сила на Твитер имаше рок до 17 часот локално време во четврток да одлучат дали сакаат да бидат дел од културата што Маск сака да ја имплементира во компанијата за социјални медиуми, или да поднесат оставка, се вели во е-поштата што тој ја испрати до вработените во средата.
МАСОВЕН ЕГЗОДУС
Поранешен директор на Твитер, кој неодамна ја напушти компанијата, ги опиша заминувањата на вработените во четвртокот како „масовен егзодус“.
Во четвртокот вечерта по излегувањата, вработените кои останаа во компанијата добија е-пошта во која се предупредуваат дека канцелариите на компанијата ќе бидат привремено затворени, а пристапот до значката ќе биде ограничен до понеделник, според копија од е-поштата што ја доби CNN од сегашен вработен во Твитер. Тимот на Маск на сличен начин ги затвори канцелариите за време на масовните отпуштања на почетокот на овој месец поради грижа за безбедноста и очигледен страв дека вработените кои заминуваат би можеле да се обидат да ја саботираат компанијата при нивното излегување.
Двајца вработени на Твитер пред истекот на рокот во четвртокот изјавија за Си-Ен-Ен дека планираат да го отфрлат ултиматумот, наведувајќи ја токсичната работна средина што тие велат дека милијардерот ја вовел. Друг вработен на Твитер во средата изјави за Си-Ен-Ен дека сè уште ја одмеруваат одлуката, велејќи дека е-поштата од Маск „ била почувствувана како удар во стомакот бидејќи без разлика како се чувствувавте кога сакате да останете или сакате да одите, сте биле принудени да донесете одлука и да се чувствувате како да сте против часовникот за да ја донесете најдобрата одлука за вас и вашето семејство“. Вработениот додаде: „Тие одлуки се повеќе од само 24 часа“.
Маск им рече на вработените во средата дека неговата цел е да изгради „Твитер 2.0“ и дека од вработените кои ќе изберат да останат ќе се бара да се посветат на работа „долги часови со висок интензитет“ и веројатно да се согласат со барањето на Маск за вработени во Твитер, кои во голема мера работеле од далечина, за да се вратат на работа во канцеларија. Од четврток напладне, вработените сè уште немаа јасност за тоа кои исклучоци за работа на далечина ќе бидат дадени ако одлучат да останат, рече еден вработен.
Подоцна во четвртокот, среде очигледна борба на раководството за да избегне губење на премногу работници поради ултиматумот, Маск испрати е-пошта до персоналот во обид да ја разјасни својата позиција за работа на далечина, според текстот на е-поштата што ја доби Си-Ен-Ен од вработен на Твитер кој побара да не бидат идентификувани. „Во врска со работата на далечина, сè што е потребно за одобрување е вашиот менаџер да преземе одговорност да се осигура дека давате одличен придонес“, рече Маск во е-поштата, додавајќи дека од работниците се очекува да присуствуваат на состаноци лично не помалку од еднаш месечно.
Дваесет минути подоцна, Маск испрати последователна е-пошта во која се вели: „Со ризик да го наведе очигледното, секој менаџер кој лажно тврди дека некој што му известува прави одлична работа или дека дадената улога е суштинска, без разлика дали е далечинска или не, ќе биде отпуштен од компанијата“.
„ЛУЃЕТО НЕ САКААТ ДА ЖРТВУВААТ ЗДРАВЈЕ САМО ЗА МАСК ДА СТАНЕ ПОБОГАТ“
Одлуката да се постави ултиматум дојде откако Маск претходно овој месец отпушти половина од персоналот на Твитер, намалувајќи ја неговата работна сила на околу 3.700 вработени, а исто така, наводно, отпушти многу од работниците на Твитер со договор. Тој, исто така, го оттурна неговото највисоко раководство и го распушти одборот на директори. Маск неодамна отпушти и некои вработени затоа што го критикуваа во твитови или на внатрешните канали на Slack.
„Не сакам да останам за да изградам производ што се труе одвнатре и однадвор“, рече еден од вработените кој планира да го отфрли ултиматумот, но побара анонимност за да избегне отпремнина. „Секој има цена до одреден степен и овој отпремнина ми дава утеха да барам подобра средина во временската рамка и покрај економичноста“.
Тој вработен рече дека раководството сега се чини дека е загрижено за бројот на луѓе кои планираат да заминат и „се мачат“ да ги убедат талентираните да останат. Твитер, кој наводно го елиминираше најголемиот дел од својот тим за односи со јавноста, не одговори веднаш на барањето за коментар. Друг вработен во Твитер, кој побара да не биде цитиран, сподели слична загриженост и рече дека планираат исто така да ја напуштат компанијата.
Неодамна отпуштениот вработен кој останува во контакт со поранешните соработници изјави за Си-Ен-Ен дека сите со кои разговарале планираат да го отфрлат ултиматумот на Маск и да ја напуштат компанијата. „Луѓето не можат да го превидат јавното исмејување и отпуштањето на другите вработени“, изјави поранешниот вработен за Си-Ен-Ен. „На истиот начин, тие не можат да превидат или да се чувствуваат удобно да работат за некој кој се справил последните неколку недели на начинот на кој Илон се справил“.
„Луѓето не сакаат да го жртвуваат своето ментално здравје и семејни животи за да го направат најбогатиот човек на светот побогат“, додаде поранешниот вработен.
Но, одлуката можеби не е толку лесна за другите. Ултиматумот доаѓа во тежок период за технолошката индустрија, по масовните отпуштања и најавите за замрзнување на вработувањата во многу големи фирми, вклучувајќи ги Мета, Амазон, Лифт и други. Вработените кои работат во САД од други земји, исто така, би можеле да ризикуваат да ги загубат работните визи доколку ја напуштат компанијата.
Четвртиот вработен изјави за Си-Ен-Ен во четвртокот дека планираат да останат во компанијата „бидејќи на промената ретко се влијае однадвор“. Поместувањето кое најверојатно ќе дојде како резултат на ултиматумот ќе биде последниот елемент од „фундаменталното организациско реструктуирање“ по преземањето на Маск, изјави тој пред судот во Делавер во средата за време на судењето за неговиот пакет за плаќање на Tesla.
Маск во е-поштата од средата рече дека „новиот Твитер“ ќе биде „многу повеќе воден од инженерството“, оставајќи некои работници кои не се инженери да се прашуваат дали нивните работни места би можеле да бидат загрозени дури и ако одлучат да останат.
„Нема гаранција во ова, вие само велите: „Можеби ќе можам да се залагам за себе, можеби не“, рече вработената која изрази несигурност за одлуката. „Што има зад оваа врата? не знаеш. Единствената врата што ја знаете дека е сигурна е излезната врата“.
